Credit Agricole Personal Finance & Mobility - AGILAUTO

Au sein de l’entité AgilAuto Remarketing a pour mission d’accompagner la professionnalisation et le développement de l’activité véhicules d’occasion.

Développer l’activité du Remarketing

·       Organiser et conduire l’action collective pour en renforcer l’efficacité.

·       Elaborer et soumettre les évolutions des outils et process nécessaires à l’efficacité de l’ensemble de l’activité.

·       Etre force de proposition sur la création, l’évolution, l’optimisation des process et des méthodes concernant les activités du service en intégrant une approche transverse CA-PFM

·       Contribuer au développement du site de vente privée : recruter de nouveaux marchands et suivre leur activité.

·       Contribuer au développement de la revente retail via partenaire ou en propre

·       Contribuer à la re-commercialisation de véhicules d’occasions avec des financements (2eme vie) en assurant que les étapes nécessaires sont bien réalisées (reconditionnement, tarification, transport et stockage, distribution)

·       Optimiser la relation avec les professionnels (Servicing) : Recherche de partenaires / approvisionneurs disposés à nous confier des véhicules en vente dans le cadre du Servicing

·       Préparer et présenter les dossiers de décision.

·       Mettre en œuvre et déployer les outils adaptés aux différents canaux de vente en lien avec la stratégie

Suppléer le responsable remarketing dans son activité et ses missions

·       Déplacement : Fréquents

Automobile / Banque 

• Compétences clés recherchées :
o Compétences métiers : remarketing
 Expérience et compétences avérées dans le management opérationnel.
 Sens du commerce / gestion des litiges
 Bonne connaissance de l'environnement économique du secteur automobile et du marché des prestations attenant à ce secteur.
 Capacité à piloter les prestations confiées en sous-traitance (Logisticiens et Commissaires-Priseurs). Appréhender et faire évoluer les process et/ou l'environnement technologique.

o Compétences comportementales :
 Souplesse et capacité d'adaptation.
 Communication et influant.
 Capacité de synthèse et de réflexion pour interagir avec des niveaux de management supérieur.
 Capacité de négociation avec l'ensemble des sous-traitants
 Leadership transversal

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