Au sein de la Filière Flux et Transverses, l’équipe Solutions Cash & SEPAMAIL a la responsabilité de :
- Piloter et délivrer les projets des différents domaines de services
- Assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle du parc applicatif
- Garantir la pérennité de l’expertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif
- Elaborer la roadmap de la filière
En tant qu’Intégrateur d’applications, vos principales missions sont de :
1. Assurer l’intégration de nos applications dans le SI depuis l’analyse à la mise en service en passant par la conception
- Collaborer à la mise en place des architectures techniques applicatives
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et la traduction technique des besoins fonctionnels
- Définir la stratégie de tests et mettre en œuvre des recettes techniques (intrinsèque, intégration, performance)
- Réaliser et maintenir les dossiers d'exploitation, et d’installation
- Accompagner les développeurs dans la mise en œuvre des évolutions de nos plateformes
2. Concourir à la qualité de fonctionnement des applications et assurer le support niveau 3
- Contribuer à la résolution des incidents
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions définis post-incidents
- Mettre en œuvre les normes, et préconisations des politiques de sécurité SI
- Piloter les obsolescences de l’infrastructure, des middlewares, et des logiciels du parc applicatif
3. Participer activement à l’amélioration continue et l’industrialisation de nos processus
- Proposer des optimisations techniques sur les applications confiées (exploitation, automatisation avec des pratiques DevOps, optimisation de performances ou de l’architecture, etc.)
- Harmoniser et industrialiser les pratiques dans une démarche CI/CD
Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.
Intégrer CAPS, c'est :
- Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
- De multiples opportunités professionnelles
- Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
- De nombreux services vous facilitant le quotidien
- Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
- Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
- De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
- 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.