Description du poste

Dans le cadre d’un CDD de 9 mois, nous recherchons un(e) Chef de projet formation digitale et Data pour concevoir, améliorer et optimiser les rapports liés à la formation au sein de notre organisation et moderniser notre offre.

Vous serez en charge de produire des rapports réguliers (mensuels, trimestriels, annuels) permettant de suivre le plan de formation, le budget et d’évaluer les résultats pour le Groupe Allianz.

En collaboration avec les équipes internes, vous coordonnerez l’administration des outils de formation (SAP-LMS et outils associés), la mise en application des processus globaux et la gestion des droits d’accès.

Vous piloterez également des projets de formation digitaux, incluant la recherche de prestataires, l’animation de groupes de travail, le suivi de la mise en œuvre et le contrôle budgétaire, en garantissant la conformité, la sécurité informatique, l’assurance qualité et la satisfaction client interne.

Vous participerez aux différents projets de l’équipe pour accompagner l’ensemble des collaborateurs vers une organisation apprenante et basée sur les compétences.

Vos missions

• Établir l’ensemble des reportings mensuels de la formation (au niveau groupe, au niveau des managers pour le reporting des heures d’apprentissage ainsi que tous les KPIs relatifs au suivi du Plan de formation).
• Gestion, pilotage et administration des outils Learning & Development (Success Factors, LMS…)
• Concevoir, améliorer et optimiser les rapports liés à la formation (plan, budget, bilan, etc.)
• Établir le processus et assurer le suivi budgétaire Learning & Development, y compris les provisions en relation avec le service comptabilité
• Gestion des contrats SaaS
• Gérer des projets de formation digitale : recherche de prestataires, suivi des appels d’offres pour la création des contenus, animation de groupes, pilotage et suivi budgétaire
• Assurer le respect des normes de conformité, sécurité informatique, assurance qualité et satisfaction client

Profil / Compétences



Vous maîtrisez parfaitement les outils Microsoft Office, avec une expertise particulière sur Excel.

Vous possédez de solides compétences en analyse de données ce qui vous permet de manipuler et d’interpréter efficacement les informations.

La maîtrise de Power BI est indispensable pour ce poste, et une connaissance du langage Python serait un atout supplémentaire.

Vous avez une expérience confirmée en gestion et pilotage de projets, vous permettant d’organiser, coordonner et suivre différentes initiatives avec rigueur.

Votre expérience dans l’environnement RH et le développement des compétences vous aidera à comprendre les enjeux spécifiques liés à ce domaine.

Un niveau d’anglais courant est requis pour collaborer avec les équipes du Groupe Allianz.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous souhaitez contribuer à cette belle aventure ?

N’hésitez pas à postuler

Pourquoi choisir Allianz ?



Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow



Être collaborateur Allianz France, c’est aussi ….

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés/RTT
• Des formations régulières
• Des avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement et l’épargne salariale
• Une bonne couverture sociale (mutuelle)
• Des opportunités de carrière au sein du Groupe

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