Allianz France

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Une entreprise engagée et responsable

#HeforShe

Allianz soutient toutes les valeurs du sport et est fier d’être l’assureur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques 2021-2028

Les collaborateurs du groupe Allianz placent leur savoir-faire au service de l’accompagnement des athlètes, des comités d’organisation et du Comité International Olympique pour des émotions toujours plus belles.

Depuis mi-décembre 2019 Clarisse Agbegnenou, championne du monde de judo la plus titrée de l'histoire de France, est l'ambassadrice sportive d'Allianz France. Cette collaboration est l'occasion de promouvoir les valeurs et bienfaits du sport.

Allianz est un acteur engagé dans le monde sportif depuis plus de 20 ans tant au niveau international que local. En assurant une large diversité de comités, ligues et fédérations, les équipes Allianz protègent au quotidien un grand nombre de sportifs professionnels et amateurs.

Allianz met le sport en exergue, à travers :

  • Le partenariat avec le Comité International Olympique (CIO),
  • Toutes les actions pour inciter les collaborateurs à pratiquer le sport (subventions sport du Comité d’Entreprise, les 6 associations sportives (aviron, course à pieds, golf, gymnastique, pêche et tennis de table), les cours et les salles de sport, parking à vélo, …),
  • Des challenges et des événements sportifs proposés régulièrement aux collaborateurs (nuit des relais, Allianz World Run, …),
  • Le jeudi 21 novembre 2019, Allianz France a reçu le Trophée de l’Entreprise la plus sportive de France par « Sentez-Vous Sport ».

En savoir plus sur leurs engagements sportifs

Chez Allianz, la diversité des collaborateurs est une source de cohésion sociale et de fierté d’appartenance à l’entreprise

L’engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion s’inscrit dans la stratégie d’Allianz France autour de plusieurs axes :

Promouvoir l'égalité professionnelle et la réduction des écarts de salaire entre les hommes et les femmes (signature d'un 4eme accord  sur l’égalité professionnelle et salariale, signature des chartes « Women’s Empowerment Principles » et « HeforShe » des Nations Unies, et plus récemment la charte #StOpE contre le sexisme ordinaire en entreprise).

Sensibiliser à la différence. Cet engagement a été incarné en 2018 par la signature de la charte de l’Autre cercle, suivi par la publication d’un guide « Respecter les orientations sexuelles » et la création début 2020 du réseau Allianz Pride France.

Allianz France

Veiller à l'équilibre vie privée / vie professionnelle (télétravail, des solutions de modulation de temps de travail adaptées aux différents moments de la vie, le développement de nouveaux outils digitaux collaboratifs qui permettent de limiter les déplacements, ou encore des dispositifs en faveur des parents (charte de la parentalité, places en crèches).

Maintenir l’égalité des chances. Allianz s'investit depuis plus de 10 ans en faveur du handicap.

Le 5e accord d’entreprise comporte de nombreux engagements pour le recrutement et le maintien dans l’emploi, ainsi que pour la formation et la sensibilisation du collectif de travail.

Diversité et inclusion au sein d'Allianz

Découvrez l'empreinte Mixity

Découvrez les engagements d'Allianz dans la société et pour l'environnement

Depuis plus de 20 ans, Allianz est engagé pour le développement durable et sa politique RSE s’inscrit dans la stratégie de responsabilité sociétale du groupe qui s’articule autour de trois axes clés :

  • L’économie bas-carbone, l’inclusion sociale et l’intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans l’ensemble de ses activités.

  • Allianz prend des engagements concrets pour contribuer à limiter la hausse des températures à 2°C : défi mondial promu lors des Accords de Paris sur le climat en 2015 et renouvelé au Sommet Mondial de San Francisco pour le climat en septembre 2018.

  • Allianz met en place des actions pour faire de la société, une société plus inclusive et respectueuse de chacun.   

De nouvelles méthodes de travail plus agiles : les écosystèmes

Allianz France

Depuis 2017, Allianz France a mis en place des écosystèmes et tribus travaillant en Agile.

Ils ont été créés autour de différentes familles de produits :

Mobilité, Activité, Santé, Avenir, Vie Quotidienne, Construction, Entreprise - et de sujets transverses – Data, distribution multi-canal…

Les écosystèmes par Allianz

Mais concrètement, qu’est-ce qu’un écosystème ou une tribu ?

C’est un ensemble d’équipes (squads) rassemblant des collaborateurs de toutes directions, métiers ou IT. Ces collaborateurs travaillent ensemble, autour des différents aspects d’un produit ou d’un service par exemple, avec un état d’esprit et des techniques Agiles. Cette organisation multi-compétences permet à Allianz France d’accélérer sa capacité d’innovation, d’être en avance de phase du marché, d’améliorer son «time to market». Les collaborateurs sont dans un environnement plus rapide et plus efficace, et apprennent des façons de travailler créatives et toujours en mouvement !

Au total, les collaborateurs travaillant en mode Agile représentent environ 10% de l’effectif d’Allianz France !

En savoir plus sur les écosystèmes d'Allianz : découvrez la transformation d'Allianz

Ils sont sociables

Présentation

Bienvenue !

Chargée de 200 ans d'histoire qui la lie à ses clients, Allianz est la 1ère marque mondiale d'assurance* présente dans 70 pays.

Les #Allianzers, c'est 9.000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. Parce qu'en nous préoccupant de l’avenir de nos collaborateurs, nous pouvons encore mieux nous préoccuper de l’avenir de tous nos clients, et ce à chaque contact, à chaque décision que nous prenons, et pour chaque nouveau produit et service que nous lançons. Pour cela, Allianz innove et met la technologie aux services des hommes pour préparer leur avenir, un avenir plus sûr.

Vous aussi, vous souhaitez intégrer une entreprise engagée en constante évolution.

Rejoignez-nous !

*Etude Interbrand 2019

Ce qu'ils recherchent

Allianz recherche des talents pour agrandir et enrichir son équipe d'#Allianzers.

Que vous soyez data scientist, actuaire, marketer, TechLead, product owner, souscripteur, indemnisateur ou autre, votre personnalité et votre expertise feront la différence.

Allianz vous offre :

  • des opportunités de progresser, allant du développement personnel à la mobilité dans un groupe international, en passant par l’accès gratuit à des outils de formation tels que LinkedIn Learning,
  • la possibilité d’aménager votre temps de travail en nous adaptant aux rebondissements de la vie.
  • la liberté de contribuer à notre attention particulière portée à notre société et planète, avec des occasions de vous engager à façonner un avenir qui soit plus sûr, inclusif et durable.

Allianz encourage la diversité, l’adaptabilité, l'innovation, l’autonomie, le dynamisme et l'agilité.

N’hésitez plus, rejoignez-nous ! Let's care for tomorrow*

*Ensemble, façonnons le monde de demain

Bon à savoir

Le saviez-vous, Allianz c'est aussi :

  • Un acteur engagé en faveur du sport. La #TeamAllianz est fière d'être partenaire et assureur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2021 à 2028.

  • La diversité au cœur de ses engagements : inclusion sociale, accords handicap, égalité Femmes/Hommes, sensibilisation contre le sexisme, charte LGBT+.

  • Des collaborateurs engagés avec la participation à de nombreux événements citoyens (Word Clean Up Day, Allianz World Run, Journée de l'engagement, Une Jonquille pour Curie, la Nuit des Relais...).

  • Un accès illimité et gratuit à LinkedIn Learning et 5% de votre temps de travail dédié au développement personnel et à la formation.

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