Allianz France
Une entreprise engagée et responsable
#HeforShe
Allianz soutient toutes les valeurs du sport et est fier d’être l’assureur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques 2021-2028
Allianz est un acteur engagé dans le monde sportif depuis plus de 20 ans tant au niveau international que local. En assurant une large diversité de comités, ligues et fédérations, les équipes Allianz protègent au quotidien un grand nombre de sportifs professionnels et amateurs.
Allianz met le sport en exergue, à travers :
- Le partenariat avec le Comité International Olympique (CIO),
- Toutes les actions pour inciter les collaborateurs à pratiquer le sport (subventions sport du Comité d’Entreprise, les 6 associations sportives (aviron, course à pieds, golf, gymnastique, pêche et tennis de table), les cours et les salles de sport, parking à vélo, …),
- Des challenges et des événements sportifs proposés régulièrement aux collaborateurs (nuit des relais, Allianz World Run, …),
- Le jeudi 21 novembre 2019, Allianz France a reçu le Trophée de l’Entreprise la plus sportive de France par « Sentez-Vous Sport ».
En savoir plus sur leurs engagements sportifs
Chez Allianz, la diversité des collaborateurs est une source de cohésion sociale et de fierté d’appartenance à l’entreprise
L’engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion s’inscrit dans la stratégie d’Allianz France autour de plusieurs axes :
Promouvoir l'égalité professionnelle et la réduction des écarts de salaire entre les hommes et les femmes (signature d'un 4eme accord sur l’égalité professionnelle et salariale, signature des chartes « Women’s Empowerment Principles » et « HeforShe » des Nations Unies, et plus récemment la charte #StOpE contre le sexisme ordinaire en entreprise).
Sensibiliser à la différence. Cet engagement a été incarné en 2018 par la signature de la charte de l’Autre cercle, suivi par la publication d’un guide « Respecter les orientations sexuelles » et la création début 2020 du réseau Allianz Pride France.
Veiller à l'équilibre vie privée / vie professionnelle (télétravail, des solutions de modulation de temps de travail adaptées aux différents moments de la vie, le développement de nouveaux outils digitaux collaboratifs qui permettent de limiter les déplacements, ou encore des dispositifs en faveur des parents (charte de la parentalité, places en crèches).
Maintenir l’égalité des chances. Allianz s'investit depuis plus de 10 ans en faveur du handicap.
Le 5e accord d’entreprise comporte de nombreux engagements pour le recrutement et le maintien dans l’emploi, ainsi que pour la formation et la sensibilisation du collectif de travail.
Allianz, engagé pour la diversité et l’égalité des chances
Diversité et inclusion au sein d'Allianz
Découvrez l'empreinte Mixity
Découvrez les engagements d'Allianz dans la société et pour l'environnement
Depuis plus de 20 ans, Allianz est engagé pour le développement durable et sa politique RSE s’inscrit dans la stratégie de responsabilité sociétale du groupe qui s’articule autour de trois axes clés :
- L’économie bas-carbone, l’inclusion sociale et l’intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans l’ensemble de ses activités.
Allianz prend des engagements concrets pour contribuer à limiter la hausse des températures à 2°C : défi mondial promu lors des Accords de Paris sur le climat en 2015 et renouvelé au Sommet Mondial de San Francisco pour le climat en septembre 2018.
Allianz met en place des actions pour faire de la société, une société plus inclusive et respectueuse de chacun.
Allianz, acteur engagé dans la santé
La politique de développement durable d’Allianz France
Les partenariats clés d'Allianz France pour accompagner les jeunes générations
De nouvelles méthodes de travail plus agiles : les écosystèmes
Depuis 2017, Allianz France a mis en place des écosystèmes et tribus travaillant en Agile.
Ils ont été créés autour de différentes familles de produits :
Mobilité, Activité, Santé, Avenir, Vie Quotidienne, Construction, Entreprise - et de sujets transverses – Data, distribution multi-canal…
Les écosystèmes par Allianz
Mais concrètement, qu’est-ce qu’un écosystème ou une tribu ?
C’est un ensemble d’équipes (squads) rassemblant des collaborateurs de toutes directions, métiers ou IT. Ces collaborateurs travaillent ensemble, autour des différents aspects d’un produit ou d’un service par exemple, avec un état d’esprit et des techniques Agiles. Cette organisation multi-compétences permet à Allianz France d’accélérer sa capacité d’innovation, d’être en avance de phase du marché, d’améliorer son «time to market». Les collaborateurs sont dans un environnement plus rapide et plus efficace, et apprennent des façons de travailler créatives et toujours en mouvement !
Au total, les collaborateurs travaillant en mode Agile représentent environ 10% de l’effectif d’Allianz France !
En savoir plus sur les écosystèmes d'Allianz : découvrez la transformation d'Allianz
Présentation
Ce n’est pas un hasard si Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance depuis 5 ans*. C’est le fruit des efforts constants des 8’500 #Allianzers en France qui accompagnent chacun de leurs clients, à chaque étape de leur vie. C’est aussi le résultat de la confiance et de l’écoute qui les animent à chaque interaction car c'est en prenant soin de chaque collaborateur qu'Allianz assure de prendre soin de ses clients et de la société pour la rendre plus inclusive. Chez Allianz, c’est tout le collectif qui s’engage et qui place l’innovation et la technologie au service de ses clients pour un avenir plus sûr.
*Etude Interbrand 2023
Ce qu'ils recherchent
Venez enrichir l’équipe dynamique et innovante des #Allianzers ! Des équipes engagées composées de data scientist, actuaires, marketers, TechLead, product owners, souscripteurs, indemnisateurs (et beaucoup d'autres), où règnent la diversité et l’agilité.
C'est votre personnalité et votre expertise qui feront la différence pour façonner le monde de demain, alors, rejoignez Allianz & let’s care for tomorrow !
Bon à savoir
Rejoindre Allianz France c'est participer activement à améliorer le quotidien de chacun. C’est aussi une entreprise :
• sportive & fière d’être assureur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2021 à 2028
• apprenante qui dédie 5% du temps de travail à la formation continue et au développement personnel (LinkedIn Gratuit et illimité)
• attentive à l’équilibre de vie de chacun, aménagement en télétravail et nombreux avantages (congés, participation/intéressement)
• engagée dans ses actions au quotidien, et des collaborateurs investis dans des engagements citoyens