Dans le cadre de la délégation « membre principal » donnée par Crédit Agricole SA à sa filière paiement CAPS, l’Analyste moyens de paiement - Commissions Interbancaires est en charge de la surveillance et de l’amélioration du processus de règlement des commissions interbancaires afin d’assurer au mieux les intérêts financiers des entités du Groupe dans leurs échanges monétiques avec les réseaux cartes CB, VISA, MasterCard, UPI ou encore sur les opérations commissionnées des flux SEPA et des flux chèques.

Rattaché(e) au service « Fonctionnement SEPA et Echanges » (FSE) de la filière « SEPA, Echanges & Cash Management », vous aurez pour principales missions :

1. La surveillance des traitements de commissionnement :

• Contrôler le fonctionnement du processus de commissionnement

• Suivre la mise en œuvre des actions correctives en cas de détection d’anomalie dans le processus de commissionnement

• Effectuer les régularisations des comptes dédiés aux Commissions afin de ventiler les ajustements de calcul des montants de commission effectués par les réseaux cartes

2. L’expertise et l’analyse métier permettant de piloter, mesurer et améliorer la qualité de la chaîne de commissionnement :

• Réaliser  un suivi mensuel des commissions, en particulier le suivi du taux de commissionnement défavorable aux clients commerçants

• Contrôler l’évolution mensuelle du taux ou du montant moyen de la commission interbancaire sur les différents réseaux cartes

• Effectuer des reportings détaillés des commissions interbancaires sur les opérations échangées par les entités du groupe

• Analyser la performance de la chaîne de commissionnement (par client, par plateforme, par type d’opération, par région d’échange…)

• Réaliser l’étude d’impact des évolutions règlementaires en particulier sur les réseaux cartes internationaux VISA et MasterCard

• Fournir un support à l’équipe Solutions dans l’expression du besoin des évolutions de la chaîne applicative des commissions et dans le pilotage de la recette métier.

Ce poste est soumis à des astreintes ponctuelles (2-3 par an).

Pourquoi nous rejoindre ?

• CAPS est une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques

• De nombreuses opportunités professionnelles vous attendent chez CAPS et au sein du Groupe CA

• Vous bénéficiez également d’un plan de formation et de développement adapté à vos besoins

• Au sein de nos différents Campus, de nombreux services vous facilitent le quotidien : conciergerie, espaces de travail collaboratifs, choix de restauration variés, équipements digitaux, parkings…

• Agir chaque jour dans l’intérêt de nos collaborateurs et de la société, cela signifie aussi être attentifs aux sujets de mixité, de handicap, d’engagement solidaire, autant d’axes forts de notre politique RSE et facteurs de performance et d’innovation.

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)

• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)

• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

• Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.

Formation :

• Bac +5 / M2 (ou expérience équivalente)

• Spécialisation paiement

Expérience :

• 6-10 ans

• Expérience dans le domaine des systèmes d’informations décisionnels

• Expérience dans le domaine des moyens de paiements monétiques

Compétences :

• Une appétence à l’analyse et à la manipulation de données : connaissance du langage SQL (notions), connaissance de l’outil de reporting de données MicroStrategy ou d’un outil équivalent

• Une connaissance de la monétique commerçant et des réseaux cartes VISA et MasterCard est un plus

• Rigueur & force de proposition

Outils informatiques : Suite Microsoft office

Langues : Anglais professionnel

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire