De formation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience validée en gestion RH. Vous souhaitez accompagner l’ensemble des problématiques RH, en étroite interaction avec les managers, dans un contexte d’acquisition, au sein d’un Groupe où le capital humain est au cœur des préoccupations.

Votre équipe

Vous rejoignez une équipe de 11 HRBP au sein du pôle Gestion Individuelle France de la Direction Ressources Humaines du Groupe CACEIS. Le périmètre concerne tous les métiers du groupe en France (2.000 personnes)

Le poste est à pouvoir à compter de mi novembre 2025 en CDD d'une durée de 6 mois.

Vos missions

Dans un contexte de développement et de transformation, vous intervenez sur une ou plusieurs Business Units pour :
· Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel -recrutement, gestion de carrière, etc.
· Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des managers dans la gestion de leurs équipes et des besoins de leurs organisations
· Piloter votre activité et produire les reporting qualitatifs et quantitatifs sur votre périmètre en relation avec les responsables métiers. A ce titre, vous êtes garant du respect du budget de votre périmètre - masse salariale, ETP
· Décliner et mettre en œuvre les processus RH et managériaux : entretiens individuels, revues de collaborateurs, campagne annuelle de rémunération, entretiens annuels d'évaluation, etc

En étroite relation avec le top Management et les managers au sein des Business Units, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques des périmètres confiés, en coordination avec les pôles d’expertise de la DRH.
Doté d'un solide sens du service clients, vous savez adapter votre communication et organiser avec efficacité votre activité. Ce poste offre une forte visibilité et des interactions avec les métiers et les RH internationales.

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. Elle s’organise autour de fonctions Groupe et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales.

 Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole
• Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux
• Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
• Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
• Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité

#LI-OP1

Bac +5 en ressources humaines ou en école de commerce.

• Votre disposez d’une bonne connaissance du cadre social (droit du travail) ; vous êtes attentif au respect des règles de confidentialité et les principes GDPR

• Vous maîtrisez les outils et techniques d'entretien (recrutement, gestion de carrière, etc.) 

• Vous êtes fiable dans votre organisation et disposez d’une aisance relationnelle 

• Votre proactivité, votre assertivité et votre capacité à convaincre sont de réels atouts pour travailler dans un environnement en transformation 

• Votre sens de la communication (écrit / oral) est reconnu par vos interlocuteurs 

• Vous recherchez une équipe où la coopération et le sens du service client sont des valeurs fondamentales 

Vous maitrisez les logiciels RH et le Pack Office (Excel, PowerPoint)