LCL - Fonctions Centrales
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l’innovation façonnent la banque de demain.
Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C’est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d’intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu’une simple étape, mais qu’elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.
Le service Acquisition Digitale a pour mission de transformer l’audience web et mobile en business mesurable pour LCL. Au sein d’une Squad pluridisciplinaire – Paid Media, Tracking, SEO, Data Performance et Création / Landing Pages – l’équipe conçoit, teste et optimise des assets créatifs performants et des landing pages dédiées pour maximiser l’impact des campagnes.
En orchestrant les leviers média, la production créative et l’amélioration continue des landings, l’Acquisition Digitale garantit une expérience d’arrivée efficace, un meilleur taux de conversion, et un pilotage fiabilisé au service de la conquête et de la performance commerciale.
Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l’équipe. Votre rôle sera de :
Mise en place & suivi du tracking :
Analyse et Reorting :
Support aux équipes marketing et produit :
Veille et bonnes pratiques :
Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l’ensemble des activités de Tracking et Web Analytics.
Diplômé(e) d'un BAC+3, vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC+5 (M1/M2), spécialisée en marketing digital, data, analytics ou informatique.
Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.
Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés :
Comment nous rejoindre ?
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
Rencontrez Anne, Gérante Portefeuille Obilgataire
Rencontrez Anne-Gaëlle, Cheffe de Projet Data
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Analyse opérationnelle”.