Tu rejoindras l’équipe Marketing pour nous accompagner dans la mise en place de services innovants dans les magasins Franprix.

Tu seras accompagné(e) par le Responsable Services & partenariats pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

- Veille innovation et technologie sur les services existants et sur de nouveaux services (via internet, forums, salons...)

- Mise en place de différents projets d'innovation :

• Réalisation des appels d'offre 10 %
• Choix et déploiement des magasins pilotes 15%
• Suivi du fonctionnement opérationnel 30 %
• Mise en place d'actions de communication (formation des employés, animation commerciale...) 30 %
• Mise en place d'outils d'analyse et de reporting pour la Direction générale 15 %
• Coordination des projets d'innovation entre la Direction Générale et les autres directions de Franprix
• Déploiement opérationnel des services innovants dans le réseau magasins, en relation avec les directeurs de réseau et directeurs de magasin
• Gestion de partenariats stratégiques, mise en place de nouveaux services, ( Véligo, Nannybag … ) implantation de relais ( Amazon, Pickup, Vinted ...) : suivi de leur bon déploiement opérationnel en lien avec les réseaux et les partenaires internes comme externes.

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Stage de 6 mois, à partir de Janvier 2026, basé à Vitry-sur-Seine (94)

REF : FP/94AS

• Etudiant(e) Bac +5 dans une Grande Ecole d’ingénieur, école de commerce ou grande université
• Connaissance et intérêt pour l’univers de la grande distribution
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
• Aisance analytique
• Bon niveau d’Excel et de PowerPoint
• Capacité à organiser la production de livrables dans des délais contraints
• Facilité à travailler en mode projet, en équipe, avec un esprit d’initiative

La Diversitétrouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casinoqui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein deses équipes.