A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir à partir de Janvier 2026, tu rejoindras la Direction Technique en tant que Chargé.e de projets travaux.

La Direction Technique a pour mission la rénovation et la maintenance du parc de magasins, dans le cadre du déploiement du nouveau concept Oxygène, ainsi que la gestion des coûts (travaux, énergie) et la gestion de la sécurité (biens, personnes obligations réglementaires).

Tu seras accompagné(e) par la Directrice Sécurité et Technique pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions transverses :

Suivi des travaux :

* Analyser les retours des architectes / mairies : Synthétiser et transmettre les retours au Directeur Technique et en apprécier le degré d’urgence

* Accompagner les démarches administratives liées aux travaux (Déclaration Enseigne, Déclaration Préalable aux Travaux, Autorisation Avant Travaux) et veiller au respect des échéances et à la conformité des dossiers

* Centraliser et actualiser le fichier des travaux : Tenir à jour un suivi global des projets en cours pour l’ensemble de la Direction

Gestion administrative des dossiers :

* Assurer l’archivage et le classement des documents entrants et sortants, en garantissant leurs traçabilités

* Gérer les dossiers de créations fournisseurs

* Coordonner la récupération du courrier

Accompagnement des mouvements du parc de magasins :

1. Dans le cadre du passage d’un magasin du réseau intégré vers la location-gérance :

* Assurer la coordination des passages en location-gérance

* Suivre les étapes clés avec la Direction afin que des audits préalables soient menés

* Mettre à jour les fichiers de suivi

2. Dans le cadre des mouvements de magasins entre le réseau intégré et les franchisés/reprise de magasin :

* Transmettre les documents de signature de cession au service juridique, en veillant à leur exhaustivité et conformité

* Suivre les dossiers avec le service juridique jusqu’à leur finalisation

Tes missions pourront être amenées à évoluer en fonction de l'avancée des dossiers et de tes intérêts.

·      Étudiant.e en Licence 3 ou en Master suivant un cursusdans le BTP, génie civil, architecture, gestion de projet avec un intérêtmarqué pour la gestion technique

·      Maîtrise du françaisà l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nospartenaires francophones ou collaborateurs internes

·      Tu maitrises le Pack Office notamment Excel

·      Tu es doté(e) de rigueur, d’autonomie et d’une bonne organisation

·      Tu as un bon esprit de synthèse et d’analyse pourcomprendre des documents techniques

·      Tu as une facilité à travailler en équipe et àcommuniquer avec différents interlocuteurs

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

Notre modèle repose sur un système de franchise où tous noscollaborateurs se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés,de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarched’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ceconcept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et desservices additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est derépondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

Nos avantages ? 

·      Gratification brute mensuelleentre 1100€ et 1300€

·      Remboursement de 50% survotre titre de transport en commun  

·      Prise en charge de la subventionpour le restaurant d’entreprise

·      5 jours de congés payés surles 6 mois 

·      1 jour de travail à distance/semaine 

Notre accompagnement ?

·       Une intégrationchaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps(journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation àla marque)

·       Un suivi RH etmanagérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix

·       Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, àl’image de nos valeurs

·       La découverte etl’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?  

1.     Un premier appeltéléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.     Un entretien endistanciel ou en présentiel avec ton futur manager

franprix, necherchez pas plus loin !

Chez franprix,nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommesconvaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommesfiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaqueindividu peut s’épanouir professionnellement.