La Direction Technique a pour mission la rénovation et la maintenance du parc de magasins, dans le cadre du déploiement du nouveau concept Oxygène, ainsi que la gestion des coûts (travaux, énergie) et la gestion de la sécurité (biens, personnes obligations réglementaires).

Tu rejoindras la Direction Technique et tu seras accompagné(e) par le Responsable budget, process et support opérationnel pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions transverses :

Suivi des travaux :

· Analyser les retours des architectes / mairies : synthétiser et transmettre les retours au Directeur Technique et en apprécier le degré d’urgence

· Accompagner les démarches administratives liées aux travaux (Déclaration Enseigne, Déclaration Préalable aux travaux, Autorisation Avant travaux) et veiller au respect des échéances et à la conformité des dossiers

· Centraliser et actualiser le fichier des travaux : tenir à jour un suivi global des projets en cours pour l’ensemble de la Direction

Gestion administrative des dossiers :

·       Assurer l’archivage et le classement des documents entrants et sortants, en garantissant leur traçabilité

·       Gérer les dossiers de créations fournisseurs

·       Coordonner la récupération du courrier

Accompagnement des mouvements du parc de magasins :

1. Dans le cadre du passage d’un magasin du réseau intégré vers la location-gérance :

· Assurer la coordination des passages en location-gérance

· Suivre les étapes clés avec la Direction afin que des audits préalables soient menés

· Mettre à jour les fichiers de suivi

2. Dans le cadre des mouvements de magasins entre le réseau intégré et les franchisés/reprise de magasin :

·       Transmettre les documents de signature de cession au service juridique, en veillant à leur exhaustivité et conformité

·       Suivre les dossiers avec le service juridique jusqu’à leur finalisation

Tes missions pourront être amenées à évoluer en fonction de l'avancée des dossiers et de tes intérêts.

Stage de 6 mois, basé à Vitry-sur-Seine (94) à partir de Mars 2026

·      Étudiant(e)en Licence 3 ou en Master suivant un cursus dans le BTP, génie civil,architecture, gestion de projet avec un intérêt marqué pour la gestiontechnique

·      Maîtrisedu français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avecnos partenaires francophones ou collaborateurs F/H internes

·      Maitrisedu Pack Office notamment Excel

·      Aptitudesà travailler en équipe

·      Rigueur,d’autonomie et d’une bonne organisation

·      Espritde synthèse et d’analyse pour comprendre des documents techniques

·      Travailen équipe et excellentes qualités relationnelles

La Diversitétrouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casinoqui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein deses équipes.