Contexte

Dans le cadre d’un projet stratégique visant à accompagner la transformation commerciale de notre réseau, nous souhaitons former l’ensemble de notre force de vente (environ 100 commerciaux) à un nouveau dispositif. Ce projet implique la conception et le déploiement d’un parcours de formation, adapté aux enjeux du secteur retail.

Missions principales

·        Conception de supports de formation
Créer des supports pédagogiques (présentations, guides, fiches pratiques, vidéos…) adaptés à la force de vente, en lien avec la charte graphique de l’entreprise.

·        Déploiement du dispositif de formation
Collaborer avec le service formation pour organiser la diffusion des contenus (présentiel, e-learning, ateliers) et participer à la mise en ligne sur les plateformes internes.

·        Animation et accompagnement
Prendre part à l’animation de sessions de formation en présentiel auprès des équipes commerciales, recueillir les retours et proposer des axes d’amélioration.

·        Gestion de projet
Participer à la coordination du projet avec les différents services impliqués (projet, formation, commerce), assurer le suivi des étapes et contribuer à la réussite du déploiement.

·        Étudiant(e) Bac+4/Bac+5 en management de projet, ressources humaines/formation ou école de commerce.

·        Intérêt marqué pour la formation, la pédagogie et l’environnement commercial/retail.

·        Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

·        Maîtrise des outils bureautiques et de création de supports (PowerPoint, Canva…).

·        Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation et force de proposition.

Deux entretiens : un entretien RH en distanciel (via Teams) et un entretien avec le Manager en présentiel à Vincennes.