Alternance chargé de projet innovation et transformation digitale (75) - F/H

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Estimation immobilière
Gestion de projets
Rédaction de demandes de subvention
Marketing et promotion
Compétences en communication
+5
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

CasinoImmobilier a su renforcer cette expertise avec le lancement d’activitésinnovantes : une équipe d’innovation dédiée aux nouvelles technologies enrichitl’expertise historique de Casino Immobilier, à travers notamment le développementde projets dans l’IA au service des équipes de Casino Immobilier, des enseignesdu Groupe Casino et de ses partenaires ou clients externes (formation IA, outild’IA générative à intégrer dans nos métier, IA dans la transformation digitale…) 

Dans ce contexte, vous aurez pour missions :

  • Lancement et suivi de nouveauxprojets d’innovation concrets (IA)

- Identifier des projets à mettre enplace au sein du Groupe,

- Évaluationdu potentiel du projet : étude de marché, création d’un business plan,rédaction de demandes d’investissement à destination de la Direction Générale, 

- Identifier les bons partenaires pour ledéploiement du projet,

- Accompagnerla mise en place opérationnelle des projets : gestion de projet, juridique,financier, marketing et exploitation.

  • Développement des activités liées aux projets d’innovation de CasinoImmobilier

- Support dans la mise en œuvre opérationnelle desactivités de Casino Immobilier pilotées par la Direction Innovation,

- Gestion de projet avec suivi des différents chantierset coordination des partenaires,

- Analyse des résultats etidentification des pistes d’amélioration,

- Support dans la mise en œuvre du développement de cesactivités : démarchage, présentation à de nouveaux partenaires, évaluationd’opportunités.

Contrat d'alternance d'1 an, à pourvoir dès la rentrée 2024.

Localisation : Paris 1er.

Ref : CI75/MP


Profil recherché

  • Grande école de commerce ou d'ingénieur, ou formation équivalente.
  • Une expérience en startup, dans un environnement digital, ou en conseil serait un plus.
  • Profil analytique, maitrise des outils type Excel, Powerpoint, ou équivalent suite Google.
  • Adaptabilité et esprit entrepreneurial.
  • Bonnes compétences de communication, à l'écrit et à l'oral.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutementdu Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité desindividus au sein de ses équipes.

Compétences

  • EXCEL
  • POWERPOINT

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