Alternance assistant manager transport (O’logistique) F/H

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion des risques
Surveillance des opérations
Sensibilisation à la sécurité et à la surveillance
Travail d'équipe
Connaissances en logistique
+5
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au chef d’équipe vous devrez assurer le management et l’animation des équipes.

Vous serez notamment en charge de :

-La gestion efficace de l'exploitation durant son shift avec lesoutien du chef d’équipe,

-L'accompagnement du pilotage des opérations telles que la réception,l'injection, la préparation, le roulage, les expéditions et les livraisons,

-La gestion des risques opérationnels, des urgences et des prioritéspour maintenir un haut niveau de qualité de service,

-Le reporting opérationnel aux Chefs d’équipe et Managers desOpérations,

-L'analyse de la performance et la mise en place de plans d’actions,

-L'application rigoureuse des instructions de travail et des règles desécurité,

-La remontée des dysfonctionnements rencontrés et/ou la proposition desolutions,

-L'application du règlement intérieur,

-La vigilance quant au respect des règles d’hygiène et de sécurité,

-Le management des équipes, qu'elles soient composées de quelquescollaborateurs ou de plusieurs dizaines par shift,

-La vérification de la présence et/ou des retards des équipes,

-La saisie des événements dans le logiciel de gestion de temps,

-La participation à l’intégration et au suivi des nouveauxcollaborateurs,

-L'animation des briefs d’équipes.

2 postes en alternance à pourvoir dès juillet ou août 2024.

Localisation : Fleury-Mérogis (91)


Profil recherché

-Vous êtes en formation transport ou logistique.

-Une connaissance du transport serait un plus.

-Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).

-Vous savez travailler en équipe.

-Vous avez une bonne gestion du stress et des priorités.

LaDiversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement duGroupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité desindividus au sein de ses équipes.

Compétences

  • Transport

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