Poste et missions

Vos missions seront les suivantes :

• Vous développez et mettez en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats qualifiés
• Vous rédigez et diffusez des offres d'emploi attractives sur diverses plateformes.
• Vous identifiez les profils potentiels en utilisant différentes méthodes de sourcing (CV thèques, LinkedIn, partenaires…).
• Vous prenez en charge la pré-sélection, les entretiens téléphoniques et présentiels des candidats. Vous rédigez et transmettez les comptes-rendus.
• Vous coordonnez les entretiens avec les managers et les candidats et assurez le suivi du processus de recrutement avec la chargée de recrutement.
• Vous serez l'interface direct des managers et des RH de proximité dans le processus de recrutement jusqu'à la proposition salariale.
• Vous contribuerez à l'organisation d'évènements de recrutement et de rencontres avec les candidats (forums, jobdating, journée recrutement interne…).
• Vous participez à la création et à la diffusion de contenu sur les réseaux sociaux pour renforcer notre marque employeur.
• Vous développerez des partenariats avec les écoles afin de promouvoir nos opportunités d'alternance.
• Vous serez amené à gérer différents projets RH tout au long de l'année

Ces missions pourront évoluer en fonction de votre profil et de votre montée en compétence.

• Vous allez intégrer un Master Ressources Humaines sur 2 ans
• Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents
• Vous êtes force de proposition, persévérant(e), autonome
• Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre excellent relationnel, votre agilité et pour votre capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Vous êtes créatif(ve) avec une bonne capacité à travailler en équipe et de manière autonome
• Vous avez une bonne connaissance du pack office et notamment le Power Point