Poste et missions

Au sein de la Direction des RH, Communication interne et RSE , vous serez intégré à l'équipe ressources humaines et plus spécifiquement à l'équipe développement social qui comprend les activités affaires sociales, contrôle de gestion sociale et C&B ainsi que les projets sociaux RH, et serez rattaché à la responsable du service développement social.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise sur les missions suivantes : Reporting / contrôle de gestion sociale : réaliser des reportings RH à destination de la DRH, du Comité de direction ou des instances représentatives du personnel.

- Participer à la production d'indicateurs sociaux.

- Analyser les écarts et contrôles de qualité des données Gestion RH.

- Assurer le traitement des activités administratives liées à la vie du contrat de travail en lien avec les CSP.

- Assurer la gestion de l'intérim sur l'outil dédié.

- Mettre en place les changements organisationnels de l'entreprise dans l'outil dédié.

- Développement RH : Participer aux projets identifiés de la feuille de route DRH.

Vous préparez à la rentrée prochaine un Master Contrôle de Gestion Sociale.