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Consultant.e senior

CDI
Pantin
Salaire : 3K € par mois
Début : 20 juin 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Ares Services
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Directrice de SocialCOBizz, votre principale mission sera de réaliser opérationnellement les missions d’accompagnement à impact social :
► Préparer et mener les rendez-vous clients
Cadrer les missions et apporter méthodologie et expertise (structuration de la gouvernance, projet social, business plan, plan de lancement opérationnel…)
Animer les ateliers de travail et sessions d’intelligence collective
► Réaliser les livrables et les préconisations à destination du client
► Assurer la gestion de projet et le bon déroulé des missions, en lien avec les autres ressources mobilisées
► Assurer le suivi de la mission (administratif et facturation, satisfaction client…)
► Participer à l’amélioration continue de l’accompagnement SocialCOBizz (capitalisation sur les missions, ingénierie de nouvelles solutions, etc.)

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


Profil recherché

Votre éxpérience : 5 années d’expérience minimum dans le conseil et/ou l’entrepreneuriat, connaissance approfondie de l’ESS.

Vos compétences : Maîtrise de la suite office, excellente communication orale et écrite, gestion de projet, méthodologie du conseil.

Vos qualités personnelles : Capacité d’organisation, rigueur, analyse, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, sens du collectif, adhésion au projet social ares

Votre rémunération: 3000€ brut mensuel pour 39h/semaine + 6,5 jours de RTT par an + tickets restaurant de 8€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Nos + : un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à l’intelligence collective / communication bienveillante etc.).


Déroulement des entretiens

► 1 entretien RH
► 1 entretien avec la directrice et l’équipe
► 1 cas pratique

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