Sous la responsabilité du directeur, vos principales missions seront :

► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe.

► Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet de chaque salarié.e en parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement.

 Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

 Processus de recrutement

►    1 entretien RH

►    1 entretien avec le directeur

►    1 immersion

Formation / Expérience : Première expérience réussite sur un poste similaire. Formation CIP niveau 5 / licence ou master dans le champ de l’insertion – ou équivalent, dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi.

Compétences :  Maîtrise de l’outil bureautique et de l’entretien individuel. Connaissance des dispositifs emploi et formation. Une appétence pour le développement de relations entreprises est souhaitée

Qualités personnelles : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

Rémunération : CDI, 1 835€ brut mensuel, 31 heures hebdomadaires , semaine de 4 jours + Tickets restaurants de 9,5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté.

Nos + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.