Dans un établissement d’hébergement, l’Accueillant Social a une fonction éducative et de sécurité ; il fait partie de l’équipe pluridisciplinaire.

Il participe parfois aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse des pratiques professionnelles.

Missions du Poste à Pourvoir

Missions globales :

• En charge du bon fonctionnement du quotidien au CHU,

• Garantir la sécurité des personnes par diverses actions : interventions directes, transmissions écrites et orales, contact des services d’urgence concernés par la situation, protocoles de sécurité,

• Poser un cadre d’accueil sur la période de jour et faire respecter le règlement de fonctionnement,

• Assurer une fonction de relai jour/nuit dans le respect du secret professionnel,

• Assurer une « veille active » des personnes en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles,

• Faire respecter la tranquillité des lieux

• Surveiller les locaux et équipements de l’établissement,

• Participer au développement du service.

1) En charge de l’intendance

• Distribution des dons et achats du CHU pour les personnes accueillies

2) Poser un cadre d’accueil

• Tenir compte des consignes données par la cheffe de service sur certains aspects

• Pass et Accès aux différents lieux du CHU

• Sécurité des enfants et des personnes

3) Accueillir et soutenir les personnes hébergées

• Médiation Personnes Accueillies

• Soutenir et écouter les personnes accueillies

• Créer du lien avec les usagers et veiller à leur bien-être

• Gérer les visites et l’accueil des visiteurs extérieurs

• Observer et rendre compte de la relation de la mère et de l’enfant

4) Gérer la vie quotidienne au CHU

• Responsable de la mise en application des plannings cuisine et buanderie + ménage, vérification du travail une fois effectué

• Propreté du CHU

5) Participation au développement du service

• Échanges et transmissions au sein de l’équipe pluridisciplinaire

• Confidentialité et Secret Partagé

• Formation & Développement

6) Communication

• - savoir travailler en transversalité avec l’ensemble des professionnels de l’équipe

• - Transmettre les informations et noter les observations

Profil :

• Diplôme AF/ME/AES

• Expérience souhaitée dans le milieu social

• Rigueur & Ponctualité

• Organisation

• Esprit d’équipe

• Apte à travailler seul- Dynamisme et Proactivité

• La maîtrise de l’anglais serait un plus

Conditions :

- CDI non cadre

- Temps plein (35h)

- Travail un dimanche sur deux

- Salaire entre 2000 et 2200 euros BRUT

-Tickets restaurant + Mutuelle + Remboursement à 50% Transport

- Lieux d’intervention : 11eme arrondissement

Prise de poste dès que possible.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap