GESTIONNAIRE RH - PANTIN - CDD

CDD / Temporaire
Pantin
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Cabinet LACOMBLEZ recherche deux chargé(e)s de gestion RH en CDD à PANTIN.

Vos missions :
· Gérer et contrôler administrativement les process de mobilités internes et externes :
édition des courriers (publipostage), suivi des envois, archivage
· Gérer et contrôler administrativement les dossiers de formations
· Tenir à jour des tableaux de bord de suivi et reporting divers en lien avec le Chef de
projet
· Être l’interlocuteur privilégié des salariés sur les questions RH
· Gérer et contrôler les notes de frais : contrôle des justificatifs et suivi comptable
· Traiter/renseigner les éléments variables de paie – Vérifier la fiabilité des données

Votre profil :
· Issu (e) s d’une formation en Ressources Humaines (niveau Master)
· Ayant une expérience dans un service RH et maîtrisant les bases juridiques
· Sensibilisé (e) s au contexte d’un PSE (PIC, PDV, Congé de reclassement…) serait un
plus
· Maîtrise du pack office
· Rigoureux (se), dynamique, organisé(e)s, esprit de synthèse et d’anticipation, ayant
un bon esprit d’équipe et ayant une forte capacité d’adaptation.

Le poste :
· 2000 euros brut fixe par mois et variable annuel
· Prime de Vacances
· Intéressement
· 100% transport remboursé

Processus recrutement :
Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une
synthèse au manager. S’en suivra un entretien physique ou visio avec le manager
(possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans
un délai de 2 à 4 semaine maximum.
Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande
aventure collective au sein de l’entreprise référente en matinière de ressources
humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre
page Welcome To The Jungle


Profil recherché

· Issu (e) s d’une formation en Ressources Humaines (niveau Master)
· Ayant une expérience dans un service RH et maîtrisant les bases juridiques
· Sensibilisé (e) s au contexte d’un PSE (PIC, PDV, Congé de reclassement…) serait un
plus
· Maîtrise du pack office
· Rigoureux (se), dynamique, organisé(e)s, esprit de synthèse et d’anticipation, ayant
un bon esprit d’équipe et ayant une forte capacité d’adaptation.

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