Au sein du Département des Projets de notre direction de l’ingénierie, vous assurez la conduite du projet de déploiement de nouvelles lignes d’inspection-filtrage des bagages de cabine et des passagers sur l’ensemble de terminaux des aéroports Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly. Ce pilotage d’un grand projet d’investissement (environ 300 millions d’euros sur 5 ans), mené dans le cadre de la démarche européenne “Aviation Sécurity” (AVSEC), couvre les différentes phases, de la conception jusqu’à la remise d’ouvrage avec accompagnement à la mise en service. Dans ce cadre :
- vous managez des responsables de projet internes et pilotez les prestataires externes en maîtrise d’oeuvre des études de faisabilité, de conception et de suivi de travaux ;
- vous animez la relation contractuelle avec les entreprises de travaux et industrielles et coordonnez les différents acteurs du projet ;
- vous assurez la relation et la coordination avec les responsables d’activité opérationnelle des aérogares ;
- vous pilotez le projet sur le plan financier et calendaire ;
- vous assurez le reporting au maître d’ouvrage et êtes garant de l’application de la politique européenne de sûreté aéroportuaire.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en génie industriel ou BTP et possédez une expérience d’au minimum 15 ans dans le pilotage de projets complexes à caractère technique et industriel, incluant la gestion financière, l’organisation de la logistique d’approvisionnement et du chantier, le management d’équipes pluridisciplinaires, la gestion contractuelle des marchés de prestataires et de travaux, la relation avec les clients, les bureaux d’études et les entreprises.
Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode de travail vous permettront d’atteindre les objectifs fixés. Excellent relationnel, esprit d’équipe, empathie, autonomie, initiative, sens de la négociation, qualités rédactionnelles et expression orale sont également attendus.
Vous êtes à l’aise en anglais.

Poste basé sur l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle mais implique des déplacements sur l’aéroport de Paris-Orly. Télétravail régulier possible.
Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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