Au sein de la Direction des Aérogares de l’Aéroport Paris Charles de Gaulle, vous êtes Responsable Adjoint de l’activité Prevention Incendie/Amiante/Remise d’ouvrage.

A ce titre, vous :

- encadrez une équipe de 3 préventionnistes qui interviennent sur les Demandes d’Autorisation de Construire et d’Aménagement (DACAM);

- participez et planifiez les commissions de sécurité;

- encadrez également un technicien qui assure le suivi réglementaire de l’amiante et certains travaux de désamiantage;

- êtes le point d’entrée des remises d’ouvrage de tous les projets de la Direction;

- élaborez et passez les contrats et marchés relatifs aux missions de votre activité;

- êtes en interface avec la Direction Sécurité Incendie du Groupe sur les sujets concernant la Prévention et l’Accessibilité;

- élaborez les indicateurs permettant de mesurer le niveau d’avancement de vos activités.

Diplômé d’un BAC+2, BTS-DUT dans le domaine de la Sécurité Incendie et titulaire du SSIAP3, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum dans le contrôle d’installation ERP et dans l’élaboration de projets soumis à la règlementation ERP et du code du travail.

Vous disposez de très bonnes connaissances de la réglementation concernant les ERP, l’amiante, les Personnes à Mobilité Réduite, le fonctionnement des organismes de contrôle et la passation de marchés.

Vous avez un bon relationnel avec des aptitudes à l’animation d’équipe, aux relations humaines, transversales et managériales avérées.

De bonnes qualités rédactionnelles sont demandées pour ce poste ainsi qu’une grande aisance dans l’utilisation des outils informatiques.




Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle avec télétravail possible.


Package de rémunération et avantages (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.