HR Manager (H/F)
Greenly

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HR Manager (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 3 ans

L'entreprise

Greenly

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  • SocialTech / GreenTech
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

HR Manager (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Fondée en 2019 par Alexis, Matthieu et Arnaud, Greenly permet à chaque entreprise et à chaque individu de piloter son empreinte carbone, et de devenir acteur de la transition énergétique.

Greenly apporte le meilleur de la technologie au bilan carbone, en s’interfaçant avec les sources de données qui peuvent être collectées et analysées automatiquement (comptabilité, etc.). En réalisant plus rapidement leur bilan carbone, ses clients peuvent se concentrer sur ce qui a le plus d’importance : réduire leurs émissions et engager leurs parties prenantes, pour accélérer la transition énergétique. 🌱

Greenly, fintech de l’année 2020 et FTGreen20, est maintenant leader du bilan carbone. Depuis sa création, plus de 10 millions d’individus et 400 entreprises leur ont fait confiance.

Levée de fonds : 21M€

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Envie d’en savoir plus sur Greenly ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance, en tant que HR Manager, votre mission est de prendre en charge les sujets People de Greenly de façon structurée, agile, et innovante.

Tes missions :

  • Proposer et mettre en place une stratégie et une vision RH adaptée à l’entreprise, y compris l’aide aux équipes sur le recrutement, l’intégration, la formation, le parcours d’évolution, la fidélisation des talents, la rémunérations, etc.
  • Déployer l’innovation managériale à tous les étages et développer l’engagement des équipes pour assurer le développement business
  • Piloter les projets RH comme le déploiement de nouveaux outils de gestion ou le développement de la marque employeur
  • Représenter la Direction dans les instances représentatives des salariés
  • Diffuser une culture RH au sein de l’ensemble des équipes et être le porte parole de l’humain au cœur des décisions stratégiques de Greenly
  • Promouvoir Greenly à l’extérieur afin de développer notre marque employeur
  • Faciliter la communicaiton interne
  • Création et organisation des évènements internes (Friday learnong, sémainaires, all hands…)

Dans l’idéal, tu es disponible rapidement 🙏

Le poste est basé en plein coeur de Paris, dans le 11ème arrondissement.
Nous sommes flexibles et ouverts sur le télétravail.

Profil recherché

  • Diplôme de Management/Gestion, avec spécialisation liée à la RH est un plus
  • 3 ans minimum d’expérience en gestion des ressources humaines, avec de préférence une expérience en Startup
  • Autonomie, prise de décision et compétences en négociation
  • Forte capacité d’organisation, de communication pour échanger en transversal avec les collaborateurs, les managers et la Direction
  • Enthousiasme à l’égard du travail en équipe
  • Capacité à s’impliquer et “mettre les mains dans le cambouis” si nécessaire.
  • Anglais courant obligatoire (Greenly se développant à l’international!)
  • Forte appétence aux problématiques climatiques

Si tu ne corresponds pas exactement au profil mais que tu as envie de relever des défis dans un environnement bienveillant, n’hésite pas à nous contacter. Ce n’est jamais une perte de temps et cela mène souvent à de belles rencontres !

Déroulement des entretiens

  • Sélection de ton CV
  • Un premier entretien avec l’un des co-fondateurs
  • Un second entretien avec un deuxième co-fondateur
  • Un troisième entretien avec le CEO de Greenly

L’Afterwork => rencontre avec l’équipe autour d’un verre pour valider que ca “fit” 🥰
L’humain et l’esprit d’équipe sont 2 valeurs essentielles chez Greenly 👍

Ces moments d’échange te permettront de comprendre le fonctionnement et les valeurs de Greenly. Ils seront également l’occasion pour toi de mieux te présenter et d’exposer l’ensemble des éléments qui te motivent.

Greenly est fier d’être un lieu de travail égalitaire dédié à la promotion de la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le statut de handicap. 🤝

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