Tu es passionné(e) par l’acquisition, et tu rêves d’un poste où tu peux apprendre, tester, et construire ? Nous cherchons un profil avec une vraie sensibilité technique, à l’aise avec les outils, l’automatisation et l’analyse, capable de structurer et faire évoluer notre stack d’acquisition.

Ce qu’on t’apporte : un rôle central pour structurer et optimiser chaque étape du funnel, et faire monter en puissance nos actions d’inbound et d’outbound.

Tu intégreras une petite équipe marketing, en lien direct avec le Lead Marketing / CMO, qui sera ton manager. Ensemble, vous allez poser les bases, tester des leviers, structurer notre acquisition, et faire décoller la machine.

En rejoignant notre équipe, tu contribues à une mission qui a du sens pour les salariés comme pour les entreprises :

• sensibilisation aux enjeux de prévention santé pour vivre plus longtemps en bonne santé ;

• réduction de l’absentéisme et des accidents de travail ;

• meilleure qualité de vie au travail et meilleur engagement ;

• amélioration de la marque employeur et réduction du turnover.

Goalmap réalise 100% de croissance depuis 4 ans 🚀 et déploie plusieurs milliers d’interventions par an pour toucher ainsi des centaines de milliers de collaborateurs chaque année !

Tes missions :

Optimisation de l’inbound et amélioration du parcours de conversion

• Améliorer et automatiser les campagnes de nurturing dans HubSpot : segmentation, scoring comportemental, workflows multi-touch

• Participer à la stratégie SEO (idées de contenus à fort potentiel, maillage interne, optimisation technique, exploration SEO IA)

• Participer à la distribution intelligente des contenus (articles, lead magnets, webinaires, YouTube, partenaires), et aider à transformer le blog en canal d’activation

• Travailler à l’amélioration continue du taux de conversion du site et des pages clés du funnel (Lead → MQL → SQL), avec des tests et des outils type Hotjar, A/B testing

• Identifier de nouveaux leviers d’acquisition (simulateurs, formulaires intelligents, scoring dynamique, intent data)

• Participer à la mise en place et à l’analyse de campagnes SEA (Google Ads, LinkedIn Ads) : tracking, tests, dashboarding

Contribution à la structuration de l’outbound et amorce de l’ABM

• Créer des listes de prospection enrichies ou ciblées à destination des équipes commerciales (via scraping et/ou outils comme Kaspr ou Sales Navigator)

• Concevoir les premières séquences multicanales (email, LinkedIn), personnalisées, scalables et automatisées

• Participer à la mise en place d’une approche ABM par secteur et persona

Suivi des performances et amélioration continue

• Mettre en place un tracking fiable sur l’ensemble du parcours (GTM, GA4, Hotjar, Hubspot, UTM…)

• Participer à la mise en place d’une logique d’attribution simple et efficace pour mieux comprendre l’origine des leads et mesurer le ROI des campagnes

• Aider à maintenir un CRM propre et bien structuré, avec des données fiables pour nourrir l’analyse et les actions marketing

Pour être bon sur ce job, pas forcément besoin d’être marketeur, tu peux aussi venir des Ops, des RevOps, etc. tant que tu as la tête bien faite, l’esprit d’équipe et une grosse niaque !

Parcours et hard skills

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce de premier plan

• 2 ans d’expérience en CDI minimum avec “track record” de succès

• Capacités numériques et analytiques élevées

• Expérience des outils de marketing automation, sales engagement et CRM

• Appétence pour le copywriting, compréhension des besoins de notre cible et la capacité à adapter les messages à nos cibles

Soft skills

• Force de proposition, pro-activité : tu aimes suggérer des idées, challenger ce qui existe, et contribuer activement à faire mieux.

• Curieux et débrouillard : tu aimes tester, creuser un sujet, chercher pourquoi un levier marche ou pas, et trouver des solutions concrètes.

• Structuré : tu sais organiser des idées, prioriser tes tâches, construire un plan d’action clair.

• À l’aise dans un environnement en mouvement, avec une phase de structuration : ici, on avance, on itère, on améliore. Tu n’as pas besoin que tout soit cadré à 100 % pour te mettre en route.

Valeurs

L’adhésion aux valeurs du projet est essentielle pour une intégration heureuse. Te reconnais-tu dans notre devise : Du coeur à l’ouvrage, en visant loin, ensemble ?

🥇 Du cœur à l’ouvrage : Poursuis l’excellence, dans tes compétences comme ton attitude. Nous croyons dans le travail comme vecteur d’accomplissement professionnel comme personnel.

🧭 En visant loin : Utilise ta motivation pour transformer des idées audacieuses en actions concrètes. Nous recherchons des coéquipiers qui voient loin et se donnent les moyens de réussir.

🤝 Ensemble : La réussite est une aventure collective. Nous valorisons l’entraide, la solidarité et le plaisir de travailler ensemble. Si tu as le sens du collectif, tu trouveras chez nous une équipe soudée qui partage les mêmes ambitions.

Passionnés de sport, on se voit comme une équipe de sport de haut niveau avec un objectif commun : performer collectivement tout en s’accomplissant individuellement.

Passionnés de sport, on se voit comme une équipe de sport de haut niveau avec un objectif commun : performer collectivement tout en s’accomplissant individuellement.

1. Envoi de ton CV + ½ page dans laquelle tu nous racontes une expérience de ta vie (pro ou perso) où tu as fait preuve de persévérance et de détermination dans l’atteinte d’un objectif à long terme ;

2. Entretien en visio avec Damien, co-fondateur ;

3. Entretiens en présentiel avec 3 membres de l’équipe (dont ta future manager) + cas pratique pour tester ta capacité à avoir un impact ;

4. Prise de contact avec tes références.

⏰ Bienvenue dans l’équipe, on t’attend pour casser la baraque !