Pour accompagner nos différents projets, GENTLE IT recrute un « Ingénieurs SRE » spécialistes de l’exploitation moderne d’applications hébergées dans le cloud et mettant en œuvre automatisation et observabilité au service de la performance pour l’utilisateur.

Tu intègreras la ligne produit « opérations : SRE et ITSM ». Tu seras ensuite amené.e à apporter tes savoir-faire et les bonnes pratiques GentleIT au sein des équipes d’un client ou sur un projet en cours. Ton objectif sera de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des systèmes.

Pour t’accompagner vers la réussite des missions proposées mais également pour la prise en compte de la culture GentleIT, un parrain te sera attitré et lors de ton intégration, nous travaillerons avec toi sur ton parcours professionnels et ta montée en compétences.

Au quotidien, tes missions peuvent être variées mais tournent autour des sujets suivants :

• Déploiement d’environnements hautement disponibles dans le Cloud

• Gestion et administration d’environnement Kubernetes/Docker

• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les bonnes pratiques de fiabilité

• Surveiller et analyser les métriques de performance

• Améliorer en continue les Dashboard et outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace)

• Analyse et résolution d’incidents (niveau 2-3)

• Gestion des demandes de changements

• Amélioration des outils d’automatisation et d’industrialisation

• Rédaction de documentation

Avec une répartition moyenne constatée des tâches autour des sujets suivants :

• 40% liés à la performance opérationnelle

• 35% liés à l’automatisation

• 15% liés à l’amélioration de l’existant

• 10% liés au build

Tu interviendras sur les environnements techniques suivants selon ton profil :

• Linux ou Windows

• AWS/GCP/Azure

• Docker/Kubernetes

• Ansible, Terraform

• Scripting Bash/Powershell/Python

• Datadog, Dynatrace, Prometheus, Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)

Tu bénéficieras d’un environnement de travail premium :

• Choix de l’équipement de travail : Mac/PC, package télétravail (environ 2500 euros)

• Qualité et flexibilité du lieu de travail : télétravail, locaux en plein centre-ville de Lille, clients en métropole Lilloise (distribution, transports, assurances…).

• Tickets restaurants, CE, mutuelle, prévoyance, forfait mobilité durable

• Plateforme digitale de gestion des avantages

• Gain net moyen estimé pour un collaborateur : 7200 euros/an

• Rémunération : 30/45 KE selon profil et expérience.

Sympa, simple, curieux.euse, positif.tive, avec un grand sens client, peu importe ton cursus scolaire tant que tu aimes apprendre, que tu sais rebondir et que tu as l’envie de t’impliquer.

Tes expériences pros pourront nous permettre d’ajuster ta vitesse de progression de carrière, le type de sujet que tu pourras adresser et l’accompagnement nécessaire pour t’aider à t’épanouir.

D’un point de vue technique :

• Bonne connaissance globale des différentes briques de base d’un SI (réseau, serveurs, disques, …)

• Compétence sur l’outils de gestion de configuration : Ansible, (GitHub, Gitlab, CI, Jenkins sont aussi appréciés)

• Niveau d’expertise fort sur les OS Linux ou Windows,

• Compétences liées au monitoring

• Savoir-faire sur des conteneurs comme Docker et Kubernetes

• Maitrise de différents langages de script notamment en Python, Bash, PowerShell…

• Connaissance de l’outillage de CI/CD serait un plus

• Expérience en environnement d’exploitation fortement appréciée

Savoir-être : capacité à travailler en groupe - à comprendre les émotions de leurs interlocuteurs - à traiter des problèmes complexes – simplicité – positivité

Et avant tout de vivre une aventure humaine simple et positive :

• Implication dans la vie de la tribu : création d’offres, innovation, RSE…

• Équilibre temps pro / temps perso

• Temps d’équipe mensuels

• Participation aux nouveaux enjeux environnementaux et sociétaux

1. Premier échange téléphonique: 20 minutes - avec la Responsable du développement RH - objectif: valider l’intérêt commun,

2. Premier entretien présentiel (ou visio) : 01h30 - practice leader & CEO - objectif: tester les motivations, le savoir être, l’envie commune de travailler ensemble. Deux parties: l’une plutôt humaine et l’autre plutôt technique,

3. Second entretien visio (ou presentiel) : 30-45 minutes, Echange technique et projet avec l’un des membres de GentleIT,

4. Echange de 20mn (tel ou visio) : débrief.