GentleIT

GentleIT est une néo-ESN qui a pour ambition de moderniser le monde des Ops et dont le leitmotiv est la simplicité.

Ses offres adressent à la fois les services d'exploitations informatiques, les services d'infrastructures informatiques et les services desk pour les aider à adopter et à utiliser les meilleurs outils et les meilleurs pratiques nécessaires à la performance globale du digital de l'entreprise. Elles prennent la forme de conseil ou d'expertise et se veulent toujours pragmatiques et opérationnelles. Pour GentleIT, les savoir faire sont importants mais la compréhension des enjeux l'est encore plus.

Chez GentleIT on parle cloud, devops, finops, SRE, agilité, observabilité, data, RPA, ITSM ou encore CI/CD pour automatiser, optimiser et maîtriser. Les partenaires sont variés : Google, Azure, RedHat, Dynatrace, Harshicorp, Easyvista,.... Pour permettre à chacun de s'épanouir en travaillant sur des technologies au top, de bénéficier des meilleurs parcours de formation et d'apporter les meilleures solutions à ses clients.

Il faut aussi noter que l'engagement pour la RSE et le numérique responsable est présent à tous les niveaux et que GentleIT est la première ESN à écoconcevoir ses services grâce au soutien de l'ADEME et du pôle éco-conception.

Ils cherchent avant tout des personnes qui souhaitent, grâce à leurs savoir-faire mais surtout leurs savoir-être, participer à moderniser le monde des Ops. En effet, l'idée est de mixer les compétences de chacun pour grandir ensemble. Libérer les idées, tester de nouvelles pratiques et outils, créer des offres, chercher de nouveaux partenaires, s'impliquer dans la politique RSE,...

Pour être épanoui chez GentleIT il faut être curieux, aimer créer, savoir apprendre, savoir écouter, aimer les problèmes complexes, travailler en équipe... Mais également être simple et positif.

Les savoir faire s'apprennent, le savoir être est bien plus difficile à changer.

• positionnement sur des technologies dernier cri
• package de travail premium
• Gentle Académie, qui permet à chacun de bénéficier d'un parcours personnalisé et sur mesure pour atteindre ses objectifs
• temps d'équipe réguliers (afterwork, point d'étape trimestriel,...)
• participation à la vie de l'entreprise par l'intermédiaire des communautés, qu'elles soient techniques ou transverses (marketing, RSE,...)
• certifications en cours: Lucie 26000 et numérique responsable