CDD - RESPONSABLE DE PROJET F/H

CDD / Temporaire(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

 

Dans le cadre de la stratégie de convergence entre la France et le groupe, vous participez à la coordination des projets internationaux visant à harmoniser les actifs communs, adopter des technologies clefs et accompagner la transformation locale.

 

 

  • Pilotage et coordination des projets internationaux
  • Contribuer à la convergence des actifs communs entre la France et le groupe.
  • Suivre les projets stratégiques pour favoriser l’adoption des technologies définies par le groupe.
  • Instance et gouvernance
  • Organisation et au suivi des meetings de gouvernance.
  • Monitorer la feuille de route stratégique : composante financière, KPI, reporting.
  • Assurer la mise à jour des documents de suivi et reporting pour les instances.
  • Process et accompagnement du changement
  • Analyser les guidelines groupe et identifier celles à adopter localement.
  • Accompagner les équipes françaises dans la mise en œuvre des processus définis.
  • Contribuer à la communication et à la formation pour faciliter le changement.
  • Analyse de données, KPI et reporting
  • Collecter et analyser les KPI opérationnels et de performance servant au suivi de la performance
  • Collecter et analyser les données de portefeuille projets, vis-à-vis de la trajectoire budgétaire et financière

 


Profil recherché

Description du profil :

Connaissances professionnelles spécifiques :

  • Bac+5 (Grande Ecole de commerce ou d’ingénieurs, Master 2)
  • Expérience confirmée (2 ans et +) en conseil (stratégie, organisation) ou audit
  • Compétences solides en gestion de projet, pilotage de la performance et conduite du changement.
  • Anglais courant

 

Compétences attendues :

 

  • Rigueur et intégrité irréprochable
  • Capacités analytiques et de gestion de base de données (Excel/ VBA, Clarity / Servicenow, PowerBI)
  • Capacités de synthèse, de rédaction et de présentation (PowerPoint)
  • Leadership transversal et aptitude à influencer sans autorité hiérarchique, aisance relationnelle
  • Résilience et gestion efficace des priorités dans un environnement exigeant.     

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