Gestion et coordination : 

• Planification et gestion du parcours de formation d'intégration (600H) des futurs agents généraux Generali. 
• 2 promotions / an soit entre 45 et 60 stagiaires par an.
• Mise en oeuvre et pilotage d'un parcours de formation à destination des nouveaux inspecteurs. 

Gestion de projet : 

• développement d'une application de mobile learning : conception, retroplanning, pilotage et animation.
• Créer les différentes sessions dans l’outil LMS : cours présentiels, classes virtuelles et elearning.
• Sécuriser le bon déroulement des formations : préparer l’arrivée sur site des stagiaires et des intervenants :répondre aux différents besoins de logistique (accès aux locaux, réservation des salles, restauration sur place, reprographie…)Piloter et assurer l’historisation des sessions dans l’outil LMS

Description du profil :

• Vous préparez un BAC +3 minimum en Ressources Humaines, Formations digitales ou Gestion de projet

• Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la formation digitale

• Vous êtes agile, organisé, avez le sens de la relation client et de la qualité de service

• Vous êtes à l’aise avec l’environnement digital et les applications pédagogiques

• Vous maitrisez les fondamentaux de la gestion de projet.

• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante au quotidien

• Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’écoute et d’adaptation.

Nous rejoindre, c’est :

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de ladiversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir lespersonnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Lescandidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec laplus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques