Vos missions

 Vous intervenez au sein des projets de conduite de changement avec une autonomie croissante au sein des tribus agiles de la DSI.

• Vous analysez les impacts d’un projet sur les utilisateurs et participez à la rédaction de la stratégie de conduite de changement
• Vous définissez, voire pilotez la mise en oeuvre du plan d’accompagnement au changement, et prenez en charge, lorsque nécessaire, certaines des actions du plan d’accompagnement telles que, la réalisation de modes opératoires, supports de formation, infographies, vidéos, newsletters, etc. ainsi que l’animation de certains ateliers ou formations.
• Vous coordonnez les actions des différents acteurs projets de la formation, du métier, de la communication (interne, externe et réseaux), du marketing, en passant par les équipes IT
• Vous participez à la mission de "Centre d’Excellence Conduite du Changement" du département pour enrichir et maintenir l'offre de services et sa méthodologie dans un esprit de partage de pratiques et d’innovation.

Description du profil :

Vous êtes en Bac + 4 en école de commerce, école d’ingénieur, master management/conduite duchangement/organisation.

Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle

Vous avez de la créativité et de la curiosité

Vous avez une forte capacité d’écoute

Vous êtes force de proposition

Vous avez une bonne capacités de synthèse

Vous avez le goût de l’esthétique

Vous avez une bonne maîtrise de Powerpoint

Nous rejoindre, c’est :

intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de ladiversité, l’équité et l’inclusion
avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir lespersonnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques