Vos principales missions : vous aurez pour responsabilité la gestion de dispositifs de formation dans toutes leurs dimensions, en collaboration avec des partenaires formation.

• Prioriser et planifier des actions de formation en ligne avec l’exécution du plan de développement des compétences (PDC) annuel dans le respect du budget et de la stratégie de l’entreprise.
• Gérer des actions de formation tant sur le plan administratif (création de sessions, inscriptions, activation des évaluations, facturation…), organisationnel (organisation d’évènements récurrents ou ponctuels) que logistique (salles, hébergement, déplacement…).
• Contribuer à des projets de formation ou de programmes de développement en collaboration avec les partenaires ou responsables de programmes.

Description du profil :

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum ou expérience d’au moins 1 an.
• Vous avez une expérience dans le domaine de la formation des Ressources humaines.
• Vous justifié une appétence pour la gestion de projet 
• Vous êtes agile, organisé et très rigoureux.
• Vous avez le sens de la relation client et de la qualité de service.
• Vous maitrisez le pack office (notamment Excel et PPT) et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
• Vous aimez travailler en équipe et en mode projet.
• Vous prenez des initiatives et aimez relever des défis.
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’écoute (beaucoup d’échanges avec différents interlocuteurs).