Vous recherchez des missions variées au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?

• Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative

• Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs

• Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation

• Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

• S’assure que les produits livrés sont conformes aux besoins traduits en spécifications dans les délais fixés

• Rédige et maintient les scénarii de tests

• Établit le plan de test et contribue à l’élaboration de la stratégie de test, à sa planification et à l’identification des ressources impactées

• S’assure de la non‐régression et de l’interopérabilité des composants entre eux et avec d’autres composants extérieurs avant livraison

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Conception des tests :

• Prend connaissance et analyse les livrables nécessaires à l’élaboration du plan de test,

• Rédige les scénarii de tests et jeux d’essais fonctionnels avec les métiers concernés sous l’outil X-RAY (back-office, éditique, outils d’aide à la vente)

• Adapte les référentiels de tests existants

• Enrichit les tests de non-régression

• Prépare et met à jour les configurations de tests en respectant les processus d’installation

Déroulement des tests :

• Exécute les scénarii de tests

• Analyse les anomalies et rédige les fiches de qualification

• Assure le suivi des anomalies

• Contrôle les corrections attendues et réexécute les scénarios de tests en cas de relivraison

• Elabore les PV de recette

• Organise les procédures de mise en service

Accompagnement utilisateurs :

• Rédige et/ou met à jour la documentation des supports de communication et des modes opératoires

• Met en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs

Reporting et suivi d’activité

• Communique sur l’avancement de ses activités auprès du management,

• Réalise le reporting d’activité attendu par son manager,

Stratégie de recette

• Participation à l’élaboration de la stratégie de test

Les avantages et conditions du poste ?

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;

• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ? 

• Expérience avérée en conception de cas de test et préparation de recette d’au moins 3 ans  

• Doté d’une bonne connaissance du domaine fonctionnel des processus métiers du secteur de l’assurance en Retraite individuelle, assurance vie multisupport, prévoyance individuelle 

• Expérience des outils de gestion de contrats dans ce même domaine, une connaissance de l’application KELIA est un plus 

• Expérience avérée en recette de back-office et en recette éditique 

• Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, autonome, pédagogue, persévérant 

• Dynamique, sens du service, coopératif, à l’écoute des utilisateurs, esprit d’équipe  

• Maîtrise des outils bureautiques (bonne maîtrise d’Excel) 

• Être à l’aise avec des tests nécessitant des calculs manuels  

• Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide 

• Connaissance JIRA, X-RAY

Le Processus de Recrutement 

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. 

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !