Rattaché·e à la direction groupe, vous serez en charge :

• Du recrutement, de la chasse active et du rayonnement des offres,
• De la bonne exécution de l’ensemble des processus RH (évaluation annuelle, identification des talents, mobilité, plan de formation, gestion de la performance…)
• De conseiller les managers et collaborateurs, sur l’ensemble des problématiques RH, et les accompagner dans leurs montées en compétences
• Du développement de la marque employeur (LinkedIn, Welcome to the Jungle, Glassdoor, …)
• De suivre l’onboarding et les rapports d’étonnements des collaborateurs
• D’animer les valeurs de l’entreprise et l’esprit d’équipe
• De construction et de suivre de la politique RH

• Expérience en recrutement d’environ 5 ans, idéalement dans des start-up / PME digitales
• Grande qualité de communication, d’adaptation et d’écoute
• Rigoureux·euse, méthodique, organisé·e et réactif·ve.
• Capacité à s’imposer/challenger mais en apportant un regard constructif.
• Capacité à aller sur des sujets très opérationnels.
• Capacité à embarquer autour d’une stratégie et d’objectifs quantifiables.