Growth Specialist – Sales Machine & Lead Gen

Rejoins notre équipe en tant que Growth Specialist, où tu seras responsable de la génération de leads, de l'automatisation des workflows et de l'itération de la performance. Tu utiliseras des outils tels que Clay, HubSpot, Make, Lemlist et des modèles de langage IA pour optimiser notre processus de vente.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Paris
Télétravail total
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2026
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Missions clés

Identifier et cibler les prospects idéaux en utilisant des sources complexes et des outils de scraping.

Utiliser des outils d'enrichissement de données pour qualifier chaque prospect avec précision et personnaliser l'approche.

Automatiser le cycle de vie du lead, de l'intérêt initial à l'outreach, en utilisant des outils d'automatisation.

Furious Squad
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Tes Responsabilités (Vision 100% Sales)

1. Lead Generation & Hyper-Enrichissement (Clay + LLMs)

  • Scraping & Data : Identifier nos cibles idéales via des sources complexes (LinkedIn, Clay, Sales Nav, bases spécialisées).

  • Enrichissement “Next Gen” : Utiliser Clay pour enrichir avec des dizaines de sources de données et qualifier chaque prospect avec une précision chirurgicale.

  • Hyper-Personnalisation via LLM : Concevoir des prompts complexes avec des Agents IA (GPT-4, Claude, Dust, Clay) pour analyser les données prospects, ses rapports annuels ou ses derniers posts, afin de générer des angles d’approche uniques.

2. Automatisation des Workflows (Make, Hubspot, Lemlist)

  • L’Orchestrateur : Créer des scénarios fluides qui connectent nos outils d’acquisition à notre CRM.

  • Zéro Saisie Manuelle : Automatiser tout le cycle de vie du lead, du premier signal d’intérêt jusqu’à l’outreach et la création du deal dans le CRM.

  • Outreach Lemlist: mise en place des séquences d’outreach dans Lemlist avec le meilleur contenu pour l’audience cible. L’équipe Sales se charge du reste, des réponses emails/linkedin et du cold calling.

  • Gestion HubSpot : Structurer le CRM pour que les Sales reçoivent des leads “prêts à signer” avec tout le contexte nécessaire.

  • Signaux d’achat : Mettre en place les flux automatisés pour alimenter l’équipe Sales avec des signaux pertinents.

4. Itération & Performance

  • A/B Testing Permanent : Tester 10 angles d’approche par semaine. Doubler ce qui marche, tuer ce qui échoue.

  • Tracking ROI : Analyser le taux de transformation de tes leads en opportunités réelles. Ton succès se mesure au chiffre d’affaires généré.


🛠️ Ta Stack Technique

  • Clay : Ton outil de prédilection pour le sourcing et l’enrichissement.

  • HubSpot : Ton terrain de jeu pour la gestion des deals et du pipe.

  • Make / Zapier : La colle qui lie ton écosystème.

  • Lemlist: la machine pour les séquences d’outreach

  • Dust & LLMs : Ton cerveau IA pour automatiser la réflexion et la personnalisation à l’échelle.


Profil recherché

  • Obsédé par les chiffres : Tu ne dors pas tant que l’objectif de leads mensuels ne soit pas atteint.

  • Technico-Commercial : Tu comprends la psychologie de vente, mais tu sais “ouvrir le capot” pour construire des automates.

  • AI Native : Tu sais qu’un bon prompt vaut mieux que 100 mails génériques.

  • Autonomie Totale : On te donne un objectif, tu trouves les outils et le chemin pour l’atteindre.

  • Langues : Français et Anglais courants.


Déroulement des entretiens

1️⃣ Validation de ta candidature

2️⃣ Entretien en visio : 30 min avec Henri (CMO)

3️⃣ Mise en situation et debrief avec Henri (CMO) et Florian (VP Sales & Marketing) : 1h

4️⃣ Entretien avec Davy (CEO) : 20 min

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