Chef.fe de projet Grands Comptes

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe
Compétences en communication
Amélioration continue
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Fulll
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Parlons bien, parlons fulll !


Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

  • Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
  • 21 ans d’innovation continue
  • +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
  • Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030
  • Piloter les projets de déploiement de la solution auprès des cabinets grands comptes (de l’avant-vente au run)
  • Assurer un accompagnement personnalisé du client : planification, animation des comités projets, suivi des jalons
  • Être le référent fulll côté client : tu coordonnes les actions, tu informes, tu rassures
  • Collaborer avec les équipes Produit, R&D et Support pour remonter les besoins et suivre les évolutions
  • Animer les COPIL clients ainsi que les CODIR clients
  • Contribuer à l’amélioration continue de nos process d’onboarding
  • Capitaliser sur les retours d’expérience pour enrichir notre démarche Grands Comptes
  • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets, idéalement dans un contexte SaaS
  • Une solide capacité à piloter des projets complexes avec plusieurs parties prenantes
  • Un excellent sens de la relation client : tu sais écouter, communiquer, convaincre
  • Une approche structurée, une grande rigueur et une bonne maîtrise des outils de pilotage
  • Une appétence ou une connaissance du secteur de l’expertise comptable  est un vrai plus
  • Et bien sûr, un état d’esprit orienté collaboration, agilité et satisfaction client !

  • Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l’innovation


    Du bon café à volonté et des corbeilles de fruits pour tenir la journée


    Une carte Swile pour des repas gourmands et équilibrés


    Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)


    Un cadre de travail stimulant avec des projets stratégiques à forte visibilité


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