Chef.fe de projet TMS (H/F)

Rejoignez Teliae, une entreprise en pleine croissance, en tant que Chef de projet TMS. Vous serez responsable de l'analyse des besoins métier du client, de la rédaction de spécifications fonctionnelles, des tests de nouvelles fonctionnalités, du déploiement de nouveaux modules, de la paramétrage des outils, du pilotage de projet, de l'accompagnement au changement et de la formation des utilisateurs. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience dans le transport (messagerie) ou dans le déploiement d'outils métier.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Taluyers, Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : 35K à 45K €
Expérience : > 2 ans
Missions clés

Analyser les besoins Métier du client au travers d’audit fonctionnel, rédiger des spécifications fonctionnelles et tester les nouvelles fonctionnalités.

Déployer de nouveaux modules, paramétrer les outils et piloter le projet.

Accompagner le changement et former les utilisateurs, et assurer la mise en production.

Teliae
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin d’accompagner la croissance de l’entreprise et de pouvoir déployer ses outils chez de nouveaux clients, Teliae recherche plusieurs chef de projet déploiement, junior ou senior.

Au sein du service « Métier-Produit », vos missions seront les suivantes :

  • Analyser les besoins Métier du client au travers d’audit fonctionnel,

  • Rédaction de spécifications fonctionnelles,

  • Tests des nouvelles fonctionnalités,

  • Déploiement de nouveau module,

  • Paramétrer les outils,

  • Pilotage projet,

  • Accompagnement au changement et formation des utilisateurs,

  • Accompagnement à la mise en production.


Profil recherché

  • 2 ans d’expérience minimum :

    • dans le transport (messagerie) exploitation ou fonctions support,

    • dans le déploiement d’outils métier - gestion de projet

  • Bureautique (word/excel/ppt),

  • Esprit d’équipe, organisation et méthode, capacité d’analyse, sens du service, qualités pédagogiques, aisance relationnelle, adaptabilité,


Déroulement des entretiens

  • Présélection à partir du CV

  • Entretien téléphonique initial avec les ressources humaines,

  • Entretiens en personne ou en visioconférence avec le responsable du recrutement et éventuellement des membres de l’équipe concernée,

  • Évaluation finale et décision.

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