Franprix support

La Direction de l’Offre est une Direction stratégique puisqu’elle pilote les performances des rayons : elle échange avec les fournisseurs et les acheteurs, elle construit les assortiments produits en Marques Nationales et en Marque Propre en fonction de la taille et du type de magasin. Elle ajuste le positionnement prix des produits en lien avec l’équipe pricing et définit les opérations promotionnelles. Elle travaille également en relation étroite avec l’équipe Merchandising pour la construction des planogrammes.

Le rôle de la Direction de l’Innovation est de proposer une offre (notamment de restauration / snacking et en non-alimentaire par exemple sur la maison et le sport) et des services de proximité (relais colis, presse, mobilité urbaine…) adaptés à l’évolution des tendances de consommation et des modes de vie urbains, afin de faire de franprix une enseigne unique qui réinvente sans cesse le commerce de proximité. Notre équipe pilote des projets de partenariat de bout en bout, de l’identification de partenaires au déploiement sur le parc de la nouvelle offre jusqu’au suivi opérationnel. Pour cela, l’équipe collabore avec de nombreuses directions, comme l’Offre, la Supply chain et les réseaux.

La Direction des Ressources Humaines joue un rôle essentiel et structurant au sein de l’enseigne. Notre rôle : définir, piloter, animer et suivre la stratégie humaine de franprix pour permettre à tous nos collaborateurs de développer leur potentiel au profit de nos clients, internes et externes. Du recrutement à la formation, de l’animation du dialogue social en passant par la communication interne ou encore les innovations RH, la paie et la protection des données personnelles, nos missions sont multiples et variées… et les enjeux importants ! Notre objectif principal : accompagner et faire en sorte que chaque collaborateur soit bien dans son poste chez franprix.

Occupant aussi bien une position de « vitrine » que de « laboratoire d’expérimentation », le réseau de magasins intégrés compte 185 magasins. Avec une forte concentration dans les grandes métropoles, principalement en Ile-de-France, notre réseau de magasins participe activement au développement économique de franprix. En ce sens, la Direction de l’Exploitation a pour vocation de définir, piloter, animer et suivre la stratégie de l’enseigne pour assurer la satisfaction de nos clients. S’appuyant sur une organisation en « secteurs », l’équipe accompagne les magasins, au quotidien avec affinité, pour mettre en œuvre, de façon concrète, les actions à mener.

La Direction de la Franchise a pour mission d’attirer de nouveaux indépendants tout en accompagnant ses clients dans la gestion de leur commerce.

Marie Anne a commencé son aventure chez franprix en tant que Directrice de magasin avant de rejoindre les fonctions supports à la Direction de l’Exploitation. Promue récemment Responsable du BtoB à la Direction de la Franchise, son objectif principal est de gérer un réseau de + de 300 indépendants, qui comprend des magasins sous enseigne le marché d’à côté, des partenaires, des épiceries, des associations mais aussi des buralistes d’Ile-de-France.

Faire un stage ou une alternance chez franprix, c'est découvrir, comprendre et apprendre ce qu’est la vie en entreprise. Notre équipe accompagne chaque promotion de stagiaires et alternants : nous avons créé le « Bureau Des Stagiaires et Alternants » (BDSA) pour développer le potentiel de chacun.e, fournir les conditions d'épanouissement optimum et proposer des opportunités d’emploi. Nous organisons régulièrement des évènements et ateliers dédiés à nos « jeunes » collaborateurs. Grâce à toutes les actions menées, nous venons d’être classés 7ème au « Best trainee experience » qui récompensent les entreprises permettant aux stagiaires et alternants de vivre la meilleure expérience possible.