franprix

Un process de recrutement unique, non discriminant, sans CV : simple, rapide et efficace.

Nous avons lancé une solution de présélection des candidats basée sur la personnalité vs l'expérience. Notre objectif est de favoriser l'égalité des chances.  Présélectionnés par un jeu, les candidats dont les valeurs "matchent" avec celles de l'enseigne, se voient proposer des entretiens collectifs et individuels.  Une approche positive, digitale et humaine.

Une fois en poste, les perspectives d'évolution et de mobilité sont nombreuses chez franprix, ou dans les autres enseignes du groupe Casino. Le petit + : franprix à sa propre Académie de formation !

franprix a créé sa propre Académie de formation pour accompagner la montée en compétences de chacun de ses collaborateurs, en lien avec la stratégie de l'Enseigne. Innovantes, personnalisées et digitales, les formations imaginées par nos équipes sont déployées tout au long de l'année. Véritable tremplin professionnel, l'Enseigne joue son rôle d'ascenseur social et permet de faire évoluer de nombreux collaborateurs au sein du Groupe.