A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès juillet 202 5, tu rejoindras l’équipe de l’Offre & Marketing en tant qu’Assistant Category Manager pour nous accompagner dans le développement du chiffre d’affaires et de la part de marché de ton univers de produits sur les leviers assortiment, le merchandising et la promotion.

Le service de l'Offre et du Marketing conçoit et déploie la stratégie commerciale en analysant les tendances et pilotant le positionnement de l’offre et met en place des actions marketing pour attirer et fidéliser les clients.

Tu seras accompagné.e par un Category Manager pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

• Analyser les performances de votre marché et des actions mises en œuvre pour proposer des actions correctives 25%
• Effectuer une veille concurrentielle pour suivre les tendances 25%
• Définir l’assortiment cible de votre catégorie 20%
• Définir des plans d’actions et s'assurer de la mise en oeuvre opérationnelle en point de vente
• Effectuer des communications magasins 20%
• Aide à l’analyse et l’optimisation de la promotion dans l’enseigne 10%

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

• Maîtrise du françaisà l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nospartenaires francophones ou collaborateurs internes
• Rigueur
• Curiosité
• Esprit d’équipe
• Esprit analytique

Qui sommes-nous ?  

 Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

 Notre modèle économique repose sur un système de franchise où tous nos collaborateursse mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nospartenaires franchisés et au service de nos clients.

 Dansune démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène.Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et desservices additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est derépondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

 franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

 Nos avantages ? 

• Gratification brutemensuelle entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50%sur votre titre de transport en commun  
• Prise en charge de la subventionpour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payéssur les 6 mois 
• 1 jour de travail àdistance /semaine 

Notreaccompagnement ?

• Une intégration chaleureuse avec toute lacommunauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion enmagasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisétout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant,de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne quiouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement devos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?  

• Un premier appel téléphonique avec lacellule recrutement du Groupe Casino
• Un entretien en distanciel ou enprésentiel avec ton futur manager

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et EgalitéProfessionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de noséquipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant unenvironnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.