- Piloter le projet de mise en place et de mise en œuvre des nouveaux déploiements du SI,- Etre garant(e) de la bonne traduction des règles de paie confiées à l’équipe SIRH,- Coordonner et suivre les demandes d’intervention corrective ou évolutive avec l’équipe SIRH,- Décider de la stratégie et des règles de paramétrage (cahier d’analyse et interprétation des besoins),- Participer aux réunions d’échanges avec les prestataires informatiques impliquant le processus de paie,- Coordonner et suivre les expressions de besoins des opérationnels vers les prestataires informatiques,- Recetter, avec l’équipe SIRH, les déploiements des prestataires,- Challenger l’intégrateur sur les corrections apportées,- Coordonner l’avancée des tickets en rapport avec le SIRH et les demandes opérationnelles,- Manager, et faire monter en compétence, l’équipe SIRH.Poste en CDI à pourvoir dès que possible.Localisation : Vitry-sur-Seine (94).