Ta mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, notre futur(e) Responsable RSE participera à la définition, la mise en œuvre et l’évolution de la stratégie de responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise tant en externe qu’en interne.

C’est un rôle stratégique pour Foodles, avec des enjeux multiples et une ambition forte: il s’agit de façonner et promouvoir notre démarche RSE en lien avec les valeurs qui font la force de Foodles.

Tes responsabilités

1. Pilotage de la stratégie RSE

• Pilotage du plan d’action RSE
• Définition et suivi des indicateurs
• Gestion de la communication (BtoB et BtoC) en collaboration avec nos fondateurs et les Directions Marketing et Vente
• Préparation des présentations de reporting à destination des instances de directions (Comex, conseil d’administration, etc.)
• Gestion des partenariats et opérations menées avec les associations partenaires de Foodles
• Gestion et suivi des budgets
• Pilotage d’une stratégie ambitieuse de réduction de l’impact environnemental de nos cantines chez nos clients

2. Pilotage et suivi du plan d’action de certification B Corp

• Sensibilisation en interne aux enjeux de la certification à l’attention de l’ensemble des collaborateurs
• Etat des lieux de notre niveau d’engagement par rapport aux exigences B Corp et définition des éventuels axes d’amélioration, ainsi que du plan d’action associé
• Suivi du plan d’action, mise à jour du questionnaire BIA et documentation de l’ensemble de nos engagements
• Soumission de l’évaluation B Corp et suivi avec les auditeurs

3. Communication interne et conduite du changement

• Lancement de nouvelles initiatives – environnementales, humaines, inclusives - en cohérence avec les enjeux de l’entreprise (initiatives environnementales, dans le numérique, l’inclusif, l’humain, le zéro déchet…)
• Communication auprès des collaborateurs sur la démarche et valorisation de leur engagement
• Conduite du changement dans nos activités internes pour accélérer la prise en compte de la RSE dans nos pratiques (achats responsables, gestion des déchets alimentaires…)
• Mise en place de partenariats ayant un fort impact social et sociétal

De formation supérieure Bac + 5, de type IEP, Ecole de commerce, Master en RSE / développement durable, tu as une expérience de déploiement de politiques RSE de 2 à 3 ans minimum en cabinet de conseil et/ou en entreprise.

Ton savoir-faire :
• Gestion de projets (tant opérationnels que stratégiques)
• Connaissance des outils de reporting environnementaux et sociétaux (Vigeo, ESG)
• Bonne capacité de veille, afin d’être force de proposition en matière d’innovation
• Compétences rédactionnelles

Tes qualités :
• Excellent sens du relationnel, capacité de communication
• Créativité, force de conviction et influence
• Esprit collaboratif, capacité à mobiliser en interne et en externe
• Et surtout, une conviction chevillée au corps que l’on peut faire les choses différemment, avec un impact positif sur l’humain et l’environnement, tout en étant un solide partenaire business !

1. Echange avec la DRH
2. Travail sur un cas pratique
3. Echange avec nos deux fondateurs
4. Culture fit avec un panel de managers séniors de Foodles