En tant que partenaire des managers, vous les accompagnez dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.

• Vous participez activement au déploiement du plan de développement des compétences de l’entreprise.

• Vous conseillez au quotidien les collaborateurs sur leurs besoins d'accompagnement et sur les dispositifs de gestion de leur carrière.

• Vous organisez les sessions de formation tout en veillant à leur bon déroulement, et mesurez leur efficacité et la satisfaction des apprenants.

• Vous avez en charge les reporting de suivi des formations et du budget.

• Par le biais d'outils de communication et d'information, vous contribuez à la formalisation et la mise en lumière des parcours d'accompagnement des collaborateurs et managers de l'entreprise.

CDD de 6/8 mois à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

De Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez de solides connaissances dans le domaine de la formation professionnelle continue, et vous avez une première expérience professionnelle similaire d’environ 3 ans.

Organisé et rigoureux, vous êtes polyvalent, vous faites preuve de réactivité et vous avez un bon sens relationnel.

Une connaissance du logiciel RH Talentsoft ou équivalent est un plus.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap, nous portons à ce titre une attention particulière à ces candidatures.

Notre process de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Des mesures d’accompagnement en faveur des personnes en situation de handicap, des salariés aidants, …
  
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75% Pass navigo ou 100% abonnement Velib)
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise