Customer Success Manager H/F

Résumé du poste
CDI
Boulogne-Billancourt
Télétravail occasionnel
Salaire : 40K à 45K €
Début : 25 novembre 2025
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Adaptabilité
Négociation
Aptitude à résoudre les problèmes
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Flatchr
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au quotidien tu devras : 

  • Participer aux onboardings clients et être garant.e de l’adoption de notre plateforme Saas par les clients
  • Etre la voix de Flatchr auprès des clients et participer à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités 🔈
  • Etre la voix des clients auprès des différentes entités de Flatchr ( Produit, Tech, Sales, Market)
  • Eviter les churn grâce à ta proactivité, ton écoute et ton expertise client 🔎
  • Garantir les renouvellements de contrats
  • Identifier de nouvelles opportunités d’upsell/crossell grâce aux suivis de tes KPIs pour les exploiter 🤝

Profil recherché

Profil recherché : 

  • Tu as une première expérience en tant que CSM ou au contact de la clientèle dans une entreprise Saas BtoB💻
  • Tu es à l’aise avec les clients et as déjà géré un portefeuille clients 
  • Tu sauras t’adapter rapidement à un environnement innovant 🚀
  • Tu sais faire preuve de proactivité, persévérance et d’organisation 🔝
  • Tu peux dégainer une casquette de négociateur lors des renouvellements
  • Tu es bienveillant.e et empathique
  • Tu possèdes un niveau d’anglais professionnel

Nos avantages : 

  • Un onboarding métier au petit oignon pour une montée en compétence sereine 🚀
  • Une ambiance de travail positive et bienveillante
  • Possibilité de télétravail partiel
  • Des lunch & learn réguliers pour devenir un véritable expert produit et de la HRtech 😎

Nos plus : 

  • Des bureaux sympas avec boissons et gourmandises à volonté 🍪
  • Petit déjeuner offert tous les lundis
  • Multiples Teambuilding 🎤🏆
  • Salle de sport dans les locaux

Mais ce n’est pas tout ! 

  • Carte tickets restaurant Swile 🍔 🍕 🥪  🌮
  • Mutuelle Alan ❤️ 
  • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% 🚎

Process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec Mélody notre DRH
Restitution du cas pratique et entretien avec Louis notre Head of CS
Echange Team avec nos supers poulpes 
Entretien final avec un de nos co founders : Valentin ou Martin

👇N’attends plus pour rejoindre l’aventure et candidates !👇

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