FIELDBOX
Big Data, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning
Bordeaux, Paris, Singapore
Politique de télétravail
A l'aide de l'ensemble des salariés, FieldBox.ai a construit une politique de télétravail la plus souple possible et donc, adaptée à chacun.
Tous nos salariés ont la possibilité d'adopter le rythme qui leur convient le mieux en terme de télétravail : pas de jours imposés, chacun décide du nombre de jours en présentiel et ce chiffre peut fluctuer suivant les semaines.
Le but : réduire les temps de trajets, s'adapter au contraintes de chacun, gagner en e.fficacité, améliorer l'équilibre vie pro / vie perso
Nos bureaux de Bordeaux et Paris son ouverts à tous mais les personnes vivant loin de ces deux villes peuvent travailler en 100% télétravail.
Bien sur, nous restons persuadé que se retrouver régulièrement est important pour favoriser les échanges spontanés, le contact humain, maintenir le sentiment d'appartenance, c'est pourquoi nous organisons régulièrement des soirée thématiques, des afterwork et des journée séminaire durant lesquelles nous comptons sur la présence du plus grand nombre!
Nous avons mis en place les outils qui permettent cette flexibilité : équipement informatique, Slack, monthly engineering day, réunion d'information mensuelle, formation à la gestion du stress, etc.
Seule condition à tout cela : travailler en France Métropolitaine.
Avantages 💻
- Double équipement de poste de travail (écran, clavier, petit matériel de bureau) : l'un fixe dans nos locaux, l'autre nomade pour le télétravail
- Full flexibilité des lieux de télétravail en France métropolitaine
- Budget coworking possible pour ceux ne vivant pas proche Bordeaux ou Paris
- Prise en charge des frais de transport, depuis votre résidence principale, et de logement lors des venues sur les sites de Paris et Bordeaux
- Vous êtes maître de l'organisation de vos journées, nous fonctionnons sur la base de l'autonomie et de la confiance!
En chiffres
98%
de l'entreprise a recourt au télétravail, soit en temps plein soit en temps partiel.
Présentation
Fieldbox aide les industries à améliorer considérablement leur efficacité opérationnelle grâce à l'intelligence artificielle. Nous pilotons la totalité d’un projet data de bout en bout grâce à une combinaison unique d'expertise en data science, en développement logiciel et en ingénierie industrielle.
En tant qu'opérateur d'IA, nous offrons une gamme complète de services, enrichie de nos propres technologies, pour permettre le développement, le déploiement, l'exploitation et le passage à l'échelle de l'IA dans les opérations industrielles.
Nous comptons parmi nos clients des sociétés du CAC 40 comme Total, Suez et Vinci, mais aussi des ETI sur 5 continents et plus de 150 sites industriels. En forte croissance, Fieldbox atteint aujourd'hui 80 employés répartis dans nos bureaux de Bordeaux, Paris et Singapour.
Ce qu'ils recherchent
Fieldbox recherche des personnes disposant d'un solide bagage technique pour occuper des postes de Data scientist, Software Engineer, Project Manager, et chargé de développement commercial et marketing.
La société est en pleine croissance et les personnes prêtes à évoluer rapidement et à contribuer au-delà d'un périmètre initial sont particulièrement appréciées
Bon à savoir
La chose qui transparaît le plus quand on arrive chez Fieldbox, c’est qu’il y aura toujours quelqu’un pour t’aider si tu en as besoin. Nous valorisons le travail d’équipe et la bienveillance entre collègues.
Pour faciliter la cohésion, Fieldbox organise :
- des séminaires d’entreprises pour se retrouver dans un cadre informel, détendu et festif
- des sessions d’information trimestrielles afin de partager les succès, les nouveaux projets, les objectifs à venir, etc
- Des afterwork une fois par mois avec des thématiques différentes ( bar à vin, jeu de société, bowling, escalade, etc. )
D’autres événements ont lieu à l’initiative des employés : foot, running, fléchettes, bar, match (foot ou rugby) au stade, pique nique, pétanque, etc.
Au quotidien , nous valorisons également la prise de risque et l’audace, afin d’avoir un impact fort et positif sur les projets et la vie de l’entreprise.