Fichorga

Dans le cadre de notre transformation digitale, nos équipes se sont inspirées des principes du Lean et du Kaizen pour visualiser le flux de travail, chercher l’amélioration continue en limitant le travail en cours afin d'optimiser les processus et maximiser la valeur du delivery.

Les différents postes à pourvoir sont en ligne sur notre site internet Fichorga, ainsi que les différents Jobboards.

Chaque candidature reçue est traitée directement au sein du service RH, qui procède à des qualifications téléphonique.

A l'issue de l'entretien téléphonique, le candidat est convoqué pour un entretien en physique ou en Visio afin de rentrer en détail dans l'expérience, les projets réalisés et les ambitions pour l'avenir.

L'entretien se déroule avec la responsable ressources humaine et le responsable développement.

Selon le poste, un deuxième entretien peut avoir lieu avec le DSI.

Nous sommes réactifs pour les retours de candidatures, dans la semaine les candidats ont un retour de notre part quelque soit l'issue de l'entretien.