Ingénieur étude et développement JAVA F/H

Résumé du poste
CDI
Templemars
Salaire : 43K à 45K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Adaptabilité
Java
Kubernetes
Git
+8

Fichorga
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions principales :

  • Concevoir, développer et maintenir les programmes et applications informatiques ;

  • Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs et mises en conformité techniques ;

  • Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, et y remédier ;

  • Analyser les besoins clients exprimés directement ou par l’intermédiaire des services de terrain ;

  • Prendre en compte les obligations réglementaires incombant aux logiciels de la profession notariale ;

  • Participer à la veille technologique.

Ce que nous proposons :

  • Prime vacances, participation, RTT, télétravail, mutuelle, CSE ;

  • Tickets Restaurant ;

  • Parcours d’intégration (accompagnement, montée en compétences, référent intégration) ;

  • Environnement professionnel performant et innovant ;

  • Valorisation du travail en équipe ;

  • Ambiance familiale et conviviale ;

  • Babyfoot et borne d’arcade à disposition ;

  • Animations internes diverses.


Profil recherché

  • Profil confirmé

  • Bonne connaissance du développement Java/JEE, en particulier JSF (Primefaces), JPA, jaxb ;

  • Familier des outils comme Maven, Jenkins, git, de l’IDE Intellij ;

  • Notions de SQL (Oracle, PostgreSQL) ;

  • Pratique des environnements Docker/Kubernetes ;

  • Savoir appréhender des techniques de recherche et résolution d’anomalies ;

  • Rigueur et méthode ;

  • Capacité à gérer les priorités et à être réactif ;

  • De formation Bac+5 en informatique et en développement, vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans sur des fonctions similaires.

Dans le cadre de nos recrutements, nous nous engageons à respecter les règles de non-discrimination à l’embauche. Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l’emploi.


Déroulement des entretiens

Premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes avec Eva, notre chargée de recrutement.

Entretien sur site avec notre responsable du développement et notre architecte.

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