CONTEXTE :

Pour accompagner au plus près la mise en œuvre de la stratégie de l’association, le Pôle Engagement de la FFBA a besoin, compte tenu de l’augmentation croissante des collaborateurs, de renforcer son service Ressources Humaines.

VOS MISSIONS :

1. Structurer et organiser la recherche et le recrutement de nouveaux collaborateurs :

▪        Des Bénévoles

▪        Des Salariés

▪        Des collaborateurs en Mécénat de compétences

▪        Des volontaires du Service civique

en accompagnant les différentes phases de recrutement.

1. Gérer le suivi administratif et l’intégration des nouveaux collaborateurs de la FFBA, en particulier des bénévoles

3.     Assurer la continuité sur le traitement de la paie (externalisée) en l’absence du Responsable RH:

⮚     Transmission des éléments variables (H.sup, maladie, primes, augmentations, fichier d’absences…)

⮚      Vérification des brouillons de paie transmis par le prestataire

⮚      Gestion des entrées et sorties du personnel

●      Formation en Ressources Humaines (minimum bac+3), connaissance du droit du travail

●      Ancienneté professionnelle de 3 ans (hors contrat en alternance) exigée

●      Expérience(s) en recrutement et si possible en milieu associatif

Nous vous offrons :

• L’opportunité de mettre vos compétences au service d’une cause sociale et solidaire.

• Un environnement de travail stimulant et convivial.

• Une expérience enrichissante au sein d’une équipe engagée.

Les petits plus :

• Rémunération : selon profil (sur 13 mois)

• Avantages :

  • Paris, quartier de Montparnasse

  • Titres-repas de 9€ par jour avec part patronale de 60%

  • Jour de RTT

  • Complémentaire Santé avec prise en charge à 90% des cotisations par l’employeur

  • Retraite sur complémentaire (PER O)

  • Contrat de prévoyance

  • Charte de Télétravail (6 jours par mois)

  • Dès votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un processus d’intégration comprenant un stage dans une Banque Alimentaire.

Après étude des candidatures, un premier entretien sera réalisé avec la Gestionnaire RH actuelle, suivi d’un échange avec le Directeur adjoint.

Prise de poste dès que possible (au plus tard le 23 juin)

N’attendez plus pour nous adresser votre candidature ! Et, rejoignez une équipe de salariés et bénévoles investis dans leurs missions.