Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe dynamique qui évolue dans un environnement diversifié et challengeant. Vos principales missions seront les suivantes :

 1. Pilotage de la gestion des temps :

o Gérer les temps de présence, les absences et les activités des collaborateurs sur le logiciel Octime

o Préparer les éléments nécessaires à la paie et à l’administration du personnel

o Elaborer les états de suivi des données (télétravail…)

o Participer à la réflexion sur un projet d’évolution du logiciel de gestion des temps

2. Développement des compétences :

o Participer à la politique de développement des compétences et la mettre en œuvre

o  Piloter l’ingénierie de formation (du recueil des besoins à la mise en œuvre opérationnelle des stages)

o  Mesurer l’impact des formations (qualité, coût, délai)

3. Animer la politique jeunes et être le référent en interne :

o Recueillir les besoins en stagiaires et alternants auprès des Directions

o Rédiger les offres, les mettre en ligne et réaliser les entretiens de recrutement

o Etablir les contrats en collaboration avec les écoles et l’OPCO

o Participer à la bonne intégration des alternants, suivre leur trajectoire

o Imaginer des modèles de motivation et de fidélisation

4. Communication interne :

o Mettre en place le calendrier des événements RH en lien avec le service communication

o Organiser les événements RH mensuels

o Cibler les potentiels prestataires et effectuer le benchmark

5. Participation à des activités transverses :

o Participer à la conception et à la diffusion des communications RH sur les outils ad hoc

o Contribuer à des projets de développement RH (RSE, handicap, …) et assurer une veille sur lesdits sujets en mode amélioration continue

o Assurer le reporting des données sociales (ROFA, …) du périmètre du poste

· Diplôme supérieur (bac +5) en ressources humaines, école de commerce, IEP, …

· Expérience professionnelle au sein d’une Direction des Ressources Humaines

· Compétences en conduite de projets indispensables

·  La connaissance du logiciel de gestion des temps Octime et de l’outil Monday serait un plus

·  Appétence pour les outils informatiques et digitaux (Pack Office, PowerPoint souhaité)

·  Excellentes qualités relationnelles et discrétion

·  Excellentes qualités rédactionnelles et rigueur

·  Polyvalence, curiosité et sens du collectif

·  Autonomie et sens du reporting

Les entretiens se dérouleront de préférence en présentiel

Une lettre de candidature est indispensable à l’analyse de votre candidature