France Assureurs

France Assureurs

Présentation

France Assureurs est le nom d’usage de la Fédération Française de l’Assurance qui rassemble 247 sociétés d’assurance et de réassurance représentant 99 % du marché des sociétés régies par le code des assurances.

L’assurance est au cœur des enjeux de société : à ce titre, France Assureurs a vocation à prendre une part active au débat public qu’il s’agisse des questions de prévention, de protection, d’investissement ou d’emploi. Les principales missions de la Fédération sont les suivantes :

  • représenter l’assurance auprès des pouvoirs publics nationaux et internationaux, des institutions et des autorités administratives ;
  • offrir à nos adhérents un lieu de concertation et d’analyse des questions assurantielles ;
  • fournir les données statistiques essentielles de la profession ;
  • informer le public et les médias ;
  • promouvoir les actions de prévention ;
  • promouvoir la place de l’assurance dans le monde académique et la formation.

« Mobiliser toutes les énergies de l’assurance pour faire avancer la société en confiance » est la raison d’être de France Assureurs.

Ce qu'ils recherchent

France Assureurs recherche avant tout des personnalités dynamiques et innovantes qui souhaitent mettre leur expertise et leurs compétences au service du secteur de l’assurance, de la protection des citoyens au financement de l’économie réelle.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, la Fédération offre des opportunités pour répondre à vos défis.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail épanouissant et challengeant, au cœur d’un secteur passionnant, rejoignez-les !

Bon à savoir

Rejoindre France Assureurs c’est aussi :

  • travailler en plein cœur de Paris à 2 min de l’opéra Garnier,
  • partager son quotidien avec des personnes passionnées dans un cadre agréable,
  • échanger avec des interlocuteurs diversifiés et de haut niveau,
  • contribuer à la transformation et au développement de l'organisation,
  • interagir avec des institutions européennes et internationales,
  • télétravailler de manière flexible,
  • bénéficier d'outils digitaux collaboratifs,
  • avoir le choix entre des tickets restaurants et un repas équilibré dans un restaurant inter entreprise,
  • profiter d'un local vélo.

La Fédération est notée 93/100 pour l’index 2022 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2021 :

  • indicateur 1 relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40 ;
  • indicateur 2 relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 35/35 ;
  • indicateur 3 relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : non calculable
  • indicateur 4 relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10.

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