Rattaché(e) à un manager, tu fais partie prenante de l’équipe.

Quelles sont les missions de notre futur Chargé(e) de Recrutement ?

Tu participes à toutes les étapes d’un recrutement :

Définir et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés
Sourcer des candidats potentiels (recherche de profils sur les CVthèques / Réseaux Sociaux…)
Réaliser des entretiens seul ou en binôme avec les candidats
Gérer le positionnement des candidats sur les postes dont tu as la charge
Suivre les candidats (suivi de missions, mise à jour des dossiers…)
Si tu t’en sens capable (et on fera tout pour…), tu pourras participer au développement commercial du pôle :

Créer et qualifier une base de données clients
Cibler leurs besoins et y répondre
Réaliser des contrats de collaboration
Développer de nouveaux comptes

Tu prépares un Master et tu as dejà une première expérience réussie en ressources humaines et notamment en recrutement et tu veux développer ton expertise en recrutement ? Envoie ton CV Julie, notre RH !

La rémunération proposée correspond au grille de l’apprentissage (selon l’âge et l’expérience en apprentissage) : entre 53 et 100 % du SMC