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Pre-Sales

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2023
Télétravail total
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Fasterize
Fasterize

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans notre contexte de croissance, nous ouvrons le premier poste de Pre-Sales, très stratégique et structurant pour Fasterize.

Rattaché.e au Head of Sales, votre rôle sera de vous concentrer sur toutes les problématiques d’avant-vente dont la compréhension très fine des besoins et/ou du cahier des charges des clients dans l’optique d’offrir, à l’aide de l’équipe Sales, une réponse sur-mesure.

Vos missions :

  • Rendez-vous clients : support technique aux sales dans le cadre de propositions et de négociations commerciales

  • Répondre aux interrogations du client pour le rassurer sur la pertinence de la solution proposée

  • Maîtriser les outils de test, de configuration et d’optimisation de la solution

  • Réaliser les tests sur les sites des clients en amont

  • Contribuer à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité

  • Contribuer à l’élaboration des parties techniques de la proposition commerciale

  • En bonus : Challenge sales ops ! Curieux.se dans l’âme et véritable touche à tout, vous serez sollicité.e en transverse sur l’automatisation de l’écosystème d’outils utilisés par les sales et le reste de l’entreprise !


Profil recherché

Formation et parcours

  • Vous disposez de 4 à 6 ans d’expérience en tant que pre-sales dans un environnement tech

Hard skills

  • Maîtrise du fonctionnement et du chargement d’une page web

  • Bonne connaissance du HTML / CSS / JS

  • Bonne connaissance de réseaux pratiques tels que DNS, IP, HTTP, TLS

  • Capacité à analyser une page Web avec les DevTools

  • Nice to have : Connaissance des solutions techniques implémentées sur les sites e-commerce -> CMS, TMS, CDN, Third Parties…

  • Vous savez développer des interconnexions d’outils internes

Soft skills

  • Rigueur

  • Pédagogie

  • Team Player

  • Problem Solver

  • Curiosité

  • Ouverture d’esprit

  • Créativité

  • Transparence


Déroulement des entretiens

1/ Echange avec le Head of Sales, décryptage du parcours du candidat

2/ Test de personnalité à réaliser à la maison

3/ Cas pratique à préparer et rencontre du CEO dans la foulée

4/ Rencontre de l’équipe Sales

4/ Grand oral

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