🚀 Rejoignez Fasterize en tant que Développeur·se Frontend avec sensibilité UX/UI
Fasterize cherche son·sa prochaine développeur·se front dédié·e, avec une forte sensibilité UX/UI, pour faire évoluer l’interface de gestion de nos produits EdgeSpeed et EdgeSEO.
En lien direct avec le CTO, le PO et deux développeurs fullstack, vous prendrez en charge la conception et l’implémentation d’interfaces utilisées chaque jour par des experts SEO, marketing et techniques.
👉 75% développement / 25% UX — avec un rôle complet : du croquis… à la mise en production.
Transformer des croquis ou wireframes fournis par le PO en maquettes Figma / Sketch cohérentes, simples et efficaces
Définir et structurer notre design system et une base de composants réutilisables
Développer des interfaces frontend performantes en React / Next.js / TypeScript
Être force de proposition sur l’ergonomie, la hiérarchie de l’information, la clarté des parcours
Participer aux discussions produit et aux retours utilisateurs pour améliorer en continu l’expérience de la console
Frontend : React 18, Next.js, TypeScript, Materiel UI, Storybook
Backend : API Rest NodeJS, Typescript
Design : Figma (ou Sketch selon vos préférences), à partir d’une base existante
Méthodo : Shape Up, feature flags, code reviews, pairing régulier
📍Full remote possible (France/UE) avec un déplacement mensuel à Paris
💰Rémunération : 45–50 K€ brut annuel selon profil
🧑💻 Matériel au choix, budget formation et conférences, ambiance saine et passionnée
2 à 5 ans d’expérience en développement frontend moderne (React / TS / NextJS / Storybook)
Forte sensibilité produit et UX/UI voire design produit
Capacité à concevoir des maquettes dans Figma ou Sketch à partir de briefs ou croquis
Sensibilité à l’ergonomie, à la lisibilité et à l’efficacité des parcours
Volonté d’échanger avec des utilisateurs internes et externes
Aisance à évoluer dans un environnement technique (console B2B, SaaS, Webperf, etc.)
Vous serez le premier profil avec des compétences UX de l’équipe : tout est à structurer avec vous.
Vous intervenez du croquis à la mise en prod, avec de l’autonomie et de l’impact.
L’interface est un levier business majeur pour nous : elle doit être rapide, lisible et agréable.
Les étapes du recrutement :
Un premier entretien rapide pour faire connaissance, présenter le poste et le mode de fonctionnement de Fasterize
Un entretien technique en visio
Un dernier entretien avec le fondateur de l’entreprise.
Potentiellement une prise de référence et / ou un test de personnalité
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.